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1000 gracias Toni !!! nos haces la vida n poco más fácil muchas veces

exacto..... asique toca sacarlo uno a uno, siempre facilitando las gestiones y las explicaciones a las empresa.

tengo una duda existencial: el está de baja por agotamiento de IT., si no se incorpora no hay alta y entonces ¿cómo cursar baja voluntaria???

OK, muchas gracias por avisar

Gracias... está posibilidad seguro que es la que más le gusta al cliente .... aunque me da pena dejar al pobre sin ni siquiera paro. En fin, la legislación no la hemos inventado nosotros, es lo que hay.

Yo lo he hecho en alguna ocasiony nunca he tenido problemas con la bonificación: (lo cual no quiere dedir que no hubiera tenido problemas en caso de comprobacion...): he especificado en el contrato que en realidad las tareas del sustituto serán las de un tercero X de la empresa que por su...

Y además, en cuanto al plazo del 30/09 , avisaron que cuidadito cuidadito, que es aconsejable ANTES del 30 porque : También se recuerda que los ingresos por transferencia o tarjeta, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Recaudación, se entenderán realizados en la fecha en que los...

Es de traca, a mí me pasa igual: si busco recibos de pago fuera de plazo TODAS salen con la deuda de Julio/ 22. Y si saco certificados de estar al corriente todas salen que NO tienen deuda pendiente, incluida la empresa por la que me dio el parraque y que el banco ponía fecha valor el...

Hola!!! retomo este hilo porque estoy en esta situación: nos ha llegado por SILTRA notificación de denegación de IP, el trabajador dice que no ha recibido nada, y yo mientras él no nos diga que se va a incorporar no cursaré alta , OK. (y previa porque os leo que no lo ponen en plazo; y ademas...

Efectivamente acabo de mirar otra empresa que es imposible que no haya pagado y le sale deuda de julio.... como para infarto!!!

A mi me ha pasado con varias con La Caixa, están cargados pero les ponen fecha valor el 1 de setiembre.... menudo cabreo tiene el cliente con el banco

Mal de muchos.... pues eso :mad:

Menuda SANTA !!! tuve un caso similar, no me gustó nada hacerlo, pedí que escribiera la baja voluntaria con todo el texto de su puño y letra y alegando motivos personales y cursé su baja liquidando vacaciones, nunca tuve noticia ni problema. La verdad es que no veo ninguna objeción...es una...

Buenos días.... de lunes ...¿os salen los recibos para pagar esto? se supone que estarían disponibles a partir de hoy 5/09... pero no me sale ninguno ¿soy solo yo o la fecha es como siempre una suposición de la TGSS?

Pero si en el contrato entre ambos no hay ningún indicio ni obligación que implique que es un TRADE (ni se menciona tal cualidad), entonces no podrá ser responsabilidad del otro contratante , ¿o hay que tener la bola de cristal también para esto?

Otra ilusa por aquí, mal de muchos....

Al hilo de este tema: la responsabilidad por no registrarlo en el SEPE ¿recae sobre el propio TRADE verdad? no sobre quien le contrata.... porque este último no tiene conocimiento de si cumple requisitos y se considera TRADE o no ¿correcto

Nana yo veo claramente que la actividad principal es la venta y que entra en el de COMERCIO de Metal, no realizan ninguna actividad productiva, los venden tal cual los reciben ya fabricados por un tercero, y la actividad de diseño previa la veo como auxiliar.

Ufff, de momento sólo 3 ;), pero es que la mayoría que tengo están muy por encima.

si, lo que no sé es si sería via complementarias, o si lo puedes hacer dentro de la misma liquidación del mes, igual que hacemos con la indemnizaciones de fin de contrato o por despido, pero cotizando claro. Seguro que alguien del foro nos ilumina más, o un Casia... (miedo les tengo)