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Yo también soy miedoso, pero es que... ¿en qué momento desde marzo 2020 le dices a las empresas que dejen de aplicar el Erte? Está claro que se ha desnaturalizado por completo la causa de los Erte FM iniciales, pero no hay ninguna norma, boletín de noticias Red, instrucción.... que sitúe un...

Completamente de acuerdo con Caslaboral. Este tema está muy debatido, y yo soy de los que defiendo que si el Erte FM se autorizó de inicio, no hay norma legal que impida seguir aplicándolo. El gobierno ha tenido muchas oportunidades para otorgar nuevas exigencias, o nuevos controles de...

El escrito no está mal, pero a mi modo de ver le falta poner más ejemplos de las situaciones vividas desde marzo 2020. Ha faltado hacer un poco de memoria y dar un detalle más preciso. Ejemplos: 1- la primera solicitud colectiva era un excel arcaico que no verificaba posibles errores en...

Ese caso que conoces Noemí, ¿era por un alta o por una baja? Porque las altas no dudamos que se van a sancionar. Si era por baja, ¿sabes el importe?

Coincido. Yo de hecho los envío siempre en el momento de confirmar las liquidaciones, lo cual suelo hacer del 20-22 Pero bueno, cada maestrillo....

Tiene toda la pinta de que el banco se haya colado. Pero como no podemos acceder a sus archivos informáticos internos, ellos dirán que ahí no llegó nada y no habrá arreglo posible. Eso pasa con contratos bonificados, o con interinidades bonificadas por nacimiento, o en su momento con aquella...

En base a que la modificación del artículo 15 del ET no entra en vigor hasta tres meses después de la publicación de la norma (DF 8ª). La DT 4ª también deja claro que se pueden hacer

Si no he entendido mal, Fernando se refiere al hecho de que en el sector de la construcción se permitía una regulación específica del contrato de obra. Esta posibilidad la establecía la DA 3 de la Ley 32/2006. A partir del 31 de diciembre, esta DA ha cambiado su redactado y ahora hace...

OK Fernando muchas gracias por tu aportación, contactaré con la empresa para modificar el contrato

Pues yo hice un contrato de obra de construcción el 3 de enero. No acabo de ver claro que no se puedan hacer. Es cierto que ya ha entrado en vigor la regulación del indefinido adscrito a obra. Pero el artículo 15 del ET, que regula los contratos temporales, sigue vigente hasta finales de...

Creo que hay un trámite específico para esta situación En Sistema Red, en la pantalla inicial, hay una opción que es Gestión de devoluciones y saldos acreedores, y dentro está la opción

Creo que Toni no se refiere a adjuntar la etiqueta en el modelo 190, sino a buscar el nombre que aparece en la etiqueta y entonces cambiar el nombre a enviar en el modelo 190

Creo que este tema no lo hemos comentado. Boletín de noticias del 10 de diciembre, aviso Red del 29 de diciembre....... Además de las declaraciones responsables habituales, ¿entendemos que hemos de incluir desde el período de liquidación de diciembre, las claves 087 y 088 (según sea Etop o FM)...

Pues sí, nuevos Erte de limitación o impedimento

Las últimas informaciones apuntan a que durante los próximos tres meses se podrán seguir haciendo los contratos actuales. Ya no solo que permanezcan vigentes los que ya estén hechos, sino que se podrán hacer nuevos. Si finalmente es así, no sería tan caótico como nos hemos temido en algún...

¿Has revisado la Consulta de cálculos On line? Ahí verás más claro si sigue constando o no la diferenciación entre cuota exonerada y no exonerada...

Ah sí Toni ese tema lo comentaste en otro apartado del foro. Lo que realmente me sorprendió es que te aceptara los tramos. Yo pensaba que si envías cotización de un trabajador NO en alta, o de un período anterior al alta, el tramo vendría rechazado. Pero a ti te lo aceptó.

Este tema mosquea. A mi me acaba de llegar una de diciembre 2018. Contrato bonificado de discapacidad. Que justo empezó ese mes. Y digo... "ya está, me van a quitar la bonificación por vete a saber qué, y este es el primero de muchos". Pues reviso los nuevos cálculos.... bonificación...

Bueno, este tema hace ya varios meses que sabemos que está ahí, pero habrá que ver en qué casos se aplica y con qué voracidad. Este tema aun está por ver

Claramente con esta variación se pierde la bonificación Si hubiera sido al revés (jornada completa- tiempo parcial- jornada completa) no se perdería O se anula esta variación o adiós a la bonificación ¿Baja voluntaria y nueva alta? Si miras las exclusiones, seguro que una de ellas es que haya...