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BUENOS DIAS: EL ARTICULO 53 DEL XIV CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ESTABLECE EL DERECHO A LA EXCEDENCIA FORZOSA PARA TRABAJADORES QUE, PREVIA SOLICITUD, PODRAN DISFRUTARLA CON RESERVA DE PUESTO DE TRABAJO Y COMPUTO DE ANTIGUEDAD DE...

Buenos dias: A ver si podeis orientarme en este tema porque me estoy volviendo loco. Tengo a una empresa que va a tener en su plantilla a dos becarios para la realizacion de "practicas academicas externas extracurriculares"; así es como aparece en el contrato que tiene firmado la universidad...

Vaya lio que tengo con este tema: Y por mucho que llamo a distintas administraciones, cada una me cuenta su historia: Mi duda es si una trabajadora persona fisica autonoma que actualmente se encuentra embarazada, podrá en el momento de maternidad ser sustituida en su actividad por su hermana...

Buenas tardes: A ver si podeis orientarme: Una empresa se encuentra en situación económica mala, si bien, la asesoria que le lleva el tema fiscal, le ha puesto en los dos últimos trimestres unos ingresos que tenía pendiente de declarar (ingresos de caja (?)); no entiendo mucho de fiscal, pero...

bUENAS TARDES: Pues esta es mi duda. Si un trabajador que va a causar alta en TRADE se puede acoger a las mismas bonificaciones de tarifa plana de pago de autónomos al igual que si fuera un autónomo normal. Gracias

Buenas tardes: Una empresaria autónoma con una trabajadora asalariada a cargo, la cual, causa baja en la empresa por maternidad. Dicha trabajadora es sustituida mientras dura su baja de maternidad por una hermana de la empresaria mediante un contrato de interinidad bonificado, puesto que he...

BUENAS TARDES: A VER SI PODEIS ORIENTARME EN ESTE TEMA: UNA EMPRESA VA A DESPEDIR A UN TRABAJADOR Y, EN LA CARTA DE DESPIDO, LE ARGUMENTA LOS MOTIVOS: MAL TRATO A CLIENTES, UTILIZAR MOVIL DE EMPRESA PARA MOTIVOS PERSONALES, ENVIARLO A UNA CIUDAD EN CONCRETO E IRSE A OTRO LUGAR PARA SUS COSAS...

BUENOS DIAS: A VER SI PODEIS ORIENTARME EN ESTE TEMA: UN EMPRESARIO CON DOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA A SU CARGO, HA FALLECIDO. SEGUN ME HA COMENTANDO SUS FAMILIARES Y CONFORME A LA VERSION QUE LE HA DADO UN ABOGADO, AL NO HABER DEJADO TESTAMENTO Y AL SER SOLTERO Y SIN HIJOS, ANTES QUE...

BUENAS TARDES: A VER SI PODEIS ORIENTARME EN ESTA DUDA: UNA COOPERATIVA "X"DEDICADA A LA FABRICACION Y ENVASADO DE VINO, QUIERE ENVIAR A TRES TRABAJADORES DE SU PLANTILLA A OTRA COOPERATIVA "Z" DE OTRA LOCALIDAD DURANTE UNA SEMANA APROXIMADAMENTE PARA REALIZAR ALLI LABORES DE ENVASADOS.  ...

Buenas tardes: A ver si podeis ayudarme con esta duda:   Una empresa con tres trabajadores por cuenta ajena, que se dedica a la fabricación y venta de aceite. No existe convenio colectivo ni provincial ni nacional de esta actividad, por lo que se le aplica el SMI.   Ahora me llaman y...

Buenas tardes: Os planteo la siguiente duda a ver si podeis orientarme: Sociedad limitada formada por tres socios, uno de ellos es el administrador único de dicha sociedad.   De momento quieren crear esta sociedad si bien no quieren aun darse de alta en Hacienda puesto que hasta que pase...

Buenas tardes: A ver si podeis orientarme en este problema que me han planteado hoy.   Una empresa que es a la que yo asesoro, con cinco trabajadores, tiene buena relación con otra empresa vecina (dedicada a otra actividad diferente), pues bien, un trabajador de esta segunda empresa se ha...

BUENAS TARDES: A VER SI PODEIS AYUDARME EN ESTA DUDA. EMPRESA, SOCIEDAD LIMITADA, QUE DESPIDE AL UNICO TRABAJADOR QUE TIENE ( INCLUSO SE VA A PROCEDER AL CIERRE DE LA EMPRESA) POR CAUSAS ECONOMICAS: EL TRABAJADOR COMPRENDE PERFECTAMENTE QUE EXISTEN GRAVES CAUSAS ECONOMICAS EN LA EMPRESA Y SE...

BUENAS TARDES: A VER SI PODEIS AYUDARME CON ESTA DUDA:   UNA EMPRESA DESPIDE A UN TRABAJADOR, Y AMBAS PARTES HAN LLEGADO A UN ACUERDO DE INDEMNIZARLE CON 6.500 EUROS.   LA INDEMNIZACION LEGAL A LA QUE TENDRIA DERECHO EL TRABAJADOR POR ESTE DESPIDO ASCIENDE A 32.500 EUROS, PERO POR EL MOTIVO...

BUENAS TARDES.... PUES ESO, UNA EMPRESA ME HA PEDIDO ASESORAMIENTO PARA CONTRATAR A UN ESTUDIANTE UNIVERSITARIO QUE YA HA ESTADO CON ANTERIORIDAD EN LA EMPRESA DURANTE SEIS MESES (LIMITE MAXIMO PERMITIDO MEDIANTE UN ACUERDO ENTRE LA UNIVERSIDAD Y LA EMPRESA) SE TRATA DE UN TRABAJADOR QUE AUN NO...

Buenas tardes:   De nuevo tema sobre tarifa plana.   A ver si me podeis comentar si mi razonamiento está bien.   Empresa que contrata en febrero a tres trabajadores indefinidos y a jornada completa acogiéndose a la tarifa plana de los tres.   Me informa que el proximo dia 10 de septiembre...

BUENAS TARDES: A VER SI PODEIS ORIENTARME UN POCO EN ESTE TEMA:   TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO PARA UN SERVICIO DETERMINADO QUE SE REPITE ANUALMENTE EN LA EMPRESA DESDE EL MES DE AGOSTO A ENERO DEL AÑO SIGUIENTE.   LLEVA TRES CAMPAÑAS CON ESTE CONTRATO Y SIN PROBLEMA. EL AÑO PASADO EN AGOSTO...

BUENOS DIAS: A VER SI PODEIS ORIENTARME CON ESTA DUDA.   UNA EMPRESARIA (PERSONA FISICA) TIENE CONTRATADA A UNA TRABAJADORA LA CUAL VA A SER DADA DE BAJA POR RIESGO DE EMBARAZO Y POSTERIOR MATERNIDAD. LA QUIERE SUSTITUIR MIENTRAS DURA ESTAS CONTINGENCIAS POR LA HERMANA (CON DOMICILIO...

BUENOS DIAS: ES UN POCO VERGONZOSO QUE NADIE PUEDA RESPONDERME A UNA PREGUNTA QE CREO QUE NO HA DE SER MUY COMPLICADA.: LA ADMINISTRACION DE LA S.SOCIAL ME DICE QUE LLAME AL 901 Y EL 901 QUE LLAME A LA ADMINISTRACION, Y AL FINAL NADIE ME RESUELVE MI DUDA, POR ESO ACUDO A VOSOTROS (NO SE QUE...

BUENAS TARDES: A VER SI ME PODEIS AYUDAR CON ESTA DUDA:   UNA EMPRESA CON CLARAS PERDIDAS ECONOMICAS QUIERE DESPEDIR A UN TRABAJADOR DE SU EMPRESA: LA CANTIDAD QUE LE CORRESPONDE ASCIENDE A 14.500 EUROS (20 DIAS/AÑO), SI BIEN, HA LLEGADO A UN ACUERDO CON EL TRABAJADOR QUE LE INDEMNIZARA UN...