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Perfecto, gracias

Entonces entendéis, que por ejemplo en el Convenio de construcción de Madrid que se han publicado tablas salariales y tablas al plan de pensiones, se actualizan tablas salariales con atrasos y los importes de las tablas al plan de pensiones no se incluyen todavía en nómina ni se cotizan y tp se...

Uff, sorry, es verdad, me lié

500 anuales

Si, al espectador nada

Así es, la base dineraria+ seguros + prorrata de pagas =base de cotización

Veamos, por ejemplo nómina de 2.000 brutas?más 35 de seguro, cotizó por 2035,pero IRPF 2000, los 35 exento porque no llega a 500 al año. Y luego dtos cuota ss a cargo del trabajador, irpf de los 2000 y 35 del Seguro que paga por su hijo y los 35 del seguro que le paga la empresa ¿Está bien o mal?

Yo lo que paga el trabajador lo meto como dto pero en vez de poner anticipo (en mi caso es porque paga el seguro del hijo le tengo puesto seguro familiar). Ponle " Dto. mejora seguro de vida" O algo similar

Me iba hasta hace un 10minutos

¿Será esta tardanza motivada por el último BNG 5/2023?, en el que dices que han actualizado liquidaciones enero y febrero

En el documento de la mutua como hay que indicar ingresos y gastos y al ser por cierre, el requisito es pérdida mínima del 10% en año completo, ¿qué ponéis lo del año 2022? o desde enero hasta la fecha del cierre?

Yo los pedi el miércoles y aún sin llegar

Si, hay que presentar la documentación ante el INSS y resolverá ampliando el plazo o no

Jaja, yo tb. Gracias

Si, no hay problema. Lo que me inquieta es la causa, ¿es razonable?

Tengo a una trabajadora con baja por EC con jornada del 75%,va a ser sustituida por otra pero a jornada del 50%, creo que interinidad no puede ser porque no se realizan las mismas horas, aunque el puesto de trabajo si. Entonces ¿seria correcto contrato 502/967 y cuya causa ocasional o...

+1

Yo tb he recibido, he puesto un Casia, si contestan ya te digo

Buenos días, ya se que este post es antiguo pero tengo un caso, cto Dos empresas con CIF distinto pero mismo centro de trabajo, misma actividad, mismos socios y mismo administrador, el trabajador está contratado en la empresa A, pero hace trabajados para A y B, ¿es necesario que esté dado de...

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