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Yo aún no he recibido nada, pero para que trabaje la Administración mandaría la documentación sí o sí,aunque digan que no hay que enviar nada, así a lo mejor la IA la dejan inactiva para esto . Imaginaros que caos sería para la Administración recibir todos los pantallazos y justificantes que...

Gracias por vuestras respuestas. Han decidido de conformidad (el que los lleva en el coche es el empresario) que van a recuperar las horas

Que pasa si los trabajadores no pueden llegar a su centro de trabajo por culpa de las carreteras cortadas, ¿se han de recuperar, se abona el día que que no trabajen según su categoría?

Ok, gracias

Gracias, pero al darlo de alta me dice que si me acojo a la tarifa plana la base tiene que ser 950,68 , que si pongo 1000 he de marcar que no quiero tarifa plana, ¿os ha pasado?

Estoy dando de alta a un administrador qué base de cotización mínima tengo que poner ¿1000?

Tengo que despedir a un trabajador agrícola que actualmente está en inactividad desde el año pasado. ¿Como lo hacéis?, he preguntado en Casia y me dicen que le tengo que dar de alta cotizar 1 día y despedirlo. No hay motivo es que no se gustan ¿que me aconsejáis como despido: 1. Despido...

Alguien se ha metido ya en la plataforma de vida Caixa?

Eso dijeron en la webinar que se iniciaba a primeros de febrero (está por ver) L03 de atrasos años anteriores sin aclarar (según webinar) Efectivamente en los atrasos sin reducción Cuota del trabajador en los atrasos :Yo entiendo que sí habrá que descontárselo a los trabajadores. Cotiza...

Gracias por contestar, yo entiendo tb que no. Además la causa real es porque ha causado baja por EC y es para largo tiempo., creo que es discriminatorio.

Y en relación a esto, ¿la empresa puede quitarlo cuando quiera a un trabajador y pagárselo a los otros?, ¿se considera este concepto dentro de la liberalidad empresarial?

Gracias Gracias

Una pregunta, si trabajas para una contrata siendo el convenio que aplica construcción (da igual la provincia) , pero mi empresa por CNAE aplica Sidero, como ahora debes de aplicar el Convenio de la contrata, entiendo que las subcontratadas tb deben de hacer el plan de pensiones ¿Es así?

Yo me espero

Porqué fue la reducción de jornada?

Nada, contestación de casia que sí lo enviaron y además me envían fichero de su envío y yo no tengo nada en ningún mes ,de esos seguro que sociales rectificados, de otras empresas si.

A mí tb me están llegando, y no tengo noticias anteriores,he llamado al 901 y me dicen que lo notificaron el 30 de septiembre y que preste recurso , pero qué recurso voy a presentar si es mi palabra contra la de ellos.

Trabajador a tiempo parcial, en su momento se estableció horario 13.00 a 16.00 y 20.00a 23.00 viernes y sábados y 13.00 a 18.00 domingo y el jueves de 21.00 a 23.00 Pero tb se indicó pactó de flexibilidad horaria por la demanda. Hasta la fecha no ha habido problemas con el trabajador, si el...

Ok, gracias

La recaída se considera la recaída como la primera enfermedad o se considera segunda enfermedad?