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Buenas tardes, ¡¡Está visto que cuando se acerca un puente, saltan las consultas que generan dudas y el tiempo apremia!! Trabajadora con un contrato 200 desde hace casi 5 años. Empezó con 50% porque tenía hijos pequeños; se le ha ido aumentando la parcialidad (con su consentimiento o petición...

¿Tienes las "plantillas" que indico 5 mensajes más arriba? En un principio, al intentar abrir el fichero fdf el adobe te debería pedir que le indicases la ruta donde se encuentra la plantilla (o formulario) donde se tienen que incorporar los datos que figuran en el fdf.

¡¡¡Bufff!!! A principios de año (como en años anteriores) utilicé la página de la AEAT para calcular el embargo correspondiente a un trabajador... bueno, este año tuve que hacerlo 2 veces por razones que todos conocemos. ;) A raíz de vuestros comentarios, he repetido el cálculo poniendo que no...

Siento discrepar, elchuske. Los gastos de correo hay que contabilizarlos como lo que son: una comisión bancaria y, por tanto, a la cuenta 626. Hay que tener en cuenta que si la cifra anual de los intereses pagados por el préstamo supera los 3.005'06 € hay que incluirlos en el 347, por lo que si...

Buenos días, tengo este caso, una trabajadora que estando en IT pregunta si puede presentar la baja voluntaria y cobrar las vacaciones que tiene pendiente del año pasado y de este. Esta trabajadora cogió la baja por "riesgo en el embarazo" en Octubre pasado y por eso tiene vacaciones...

Gracias, toni. Estaba pensando si había hecho algo mal al comunicar la baja... ¡sobre todo con los nervios del Lunes con el sistema "caído"! Salu2. :cool:

Buenos días a todos, ya estéis de vacaciones, de "semivacaciones" o currando: Como comenté en otro hilo, al finalizar un contrato de interinidad por maternidad, le preparé a la trabajadora un contrato de los nuevos "por circunstancias de la producción" para la sustitución durante la lactancia...

¡¡¡Esto es genial!!! ¡¡La una de la tarde y sin funcionar!! Como soy de RED DIRECTO no puedo enviar un fichero para comunicar la baja con fecha de ayer de una trabajadora. Además, quería empezar también el "envío" de los CRA's y de las liquidaciones. Un verano más que no empezaré las...

De momento voy a esperar porque ayer a última hora de la mañana me dijo la trabajadora que había conseguido hablar con el centro de salud para que le cambiasen el parte de baja... ¡y a los pocos minutos le llamaron de Inspección de Trabajado para decirle que le tenían que cambiar el parte de...

Gracias, Fundación. Eso mismo me han dicho en la Mutua. ¡¡Que se vaya urgentemente al médico de cabecera y que le cambie el parte de baja al 25/07 porque los días 23 y 24 estaba todavía en descanso maternal que es incompatible con cualquier otro proceso de IT!! Además han consultado las...

He tenido que acercarme a la oficina del INSS (suerte que la tengo enfrente) y... ¡esperar! pues ya no hay "puesto" de información; está la maquinita de la cita previa y unos securatas muy amables que hacen de servicio de información. Me han cogido los papeles y se han ido a ver si alguien podía...

Consulté a CASIA y me han remitido al INSS. A ver si consigo cita previa, que me temo que sea complicado. Salu2. :cool:

Buenos días: Como diría el clásico, si tuviera un circo me crecerían los enanos. Para culminar la faena, hoy me entero que a la trabajadora que estaba de "descanso por maternidad" le dieron en el coche un golpe por detrás y, aunque llevaba el cinturón, tuvo el típico latigazo en el cuello y la...

He seguido las "directrices" que se marcan en otro hilo donde se discutió este tema por como sería el contrato de sustitución por lactancia acumulada versus lactancia más vacaciones. En el caso exclusivo de lactancia se determinó como más factible el 410/510 mientras que en el caso de lactancia...

Efectivamente, Belén, se debe a eso. Tras grabar la baja, he vuelto a sacar el IDC y ya no aparece la bonificación de ese tramo; se queda con el 'tradicional' "sin peculiaridades de cotización. Al dar de alta el contrato 502, ha aparecido un mensaje que me ha mosqueado mucho: "4893* COLECTIVO...

Gracias, Belén. Pero la bonificación aparece en la madre. He recortado el IDF y os lo adjunto para que lo veáis y me digáis vuestra opinión. Salu2. :cool:

Muchas gracias, Caslaboral. ¿Y sabes por qué sigue apareciendo la bonificación en la cuota empresarial para la madre? Porque suponía que ya no debería aparecer pues durante la lactancia acumulada que todavía no he comunicado ya se pierden las bonificaciones. Salu2. :cool:

Buenos días: Tengo que finalizar un contrato de interinidad por sustitución durante maternidad e iniciar el contrato de temporal para cubrir a la "lactante" durante estos días más vacaciones. Ya he preparado el contrato 502 de "circunstancias de la producción" pero no sé como hacer la...

Por cierto, tengo una duda que no comentais y el 24 me finaliza el contrato de interinidad por maternidad y tengo que sustituirlo un 502 (mantiene el tiempo parcial) para lactancia acumulada y vacaciones... ¿qué código de fin de contrato tengo poner a 510? Además, a título de curiosidad, como...

Yo no he recibido ningún aviso sobre las liquidaciones de Noviembre pero tras leer el mensaje de Nana me he metido en la web (ya sabéis que soy de RED DIRECTO). En el buzón, no he encontrado ningún mensaje nuevo de aviso pero entonces he ido a COTIZACIÓN SLD DIRECTO / Rectificación de...