Resultados de búsqueda

07

Somo enemigos en esto entonces 😝 hehehehe Fuera coñas, en esto como he dicho he escuchado de todo, pero sin duda si no las haces no te dicen nada...

exactamente, desde que nace el bebe 6 semanas ininterrumpidas.

Super mega obligatorio. NO es renunciable minimo las 6 primeras. (que yo opinio que las otras tampoco, pero eso ya hay mas pelea). Las 6 primeras se hacen si o si, si no quiere hacerlas se jode y las hace igual.

¡Hola! ejemplo: autónomo tiene baja de larguísima duración, pero es padre al 3r mes de la baja por lo que la interrumpimos, al finalizar el periodo obligatorio de paternidad reanudamos baja con recaída (es exactamente la misma baja por exactamente lo mismo, algo muy grave). El criterio de...

Yo los casos que me han afectado a mi ha sido muy rapido y normalmente sin pegas

Que yo recuerde en agosto no cambian plazos. seria 22.

Si no es administrador ni consejero, RG normal creo yo.

Gracias Cahilipox!

Reabro tema: Me pregunta un cliente si se puede hacer practicas no remuneradas (por tanto sin alta) y trabajar a la vez 4 horas? yo entiendo que no, pero alguien lo ha hecho alguna vez?

Yo no voy a tocar nada. Es que es de chiste...

Las respuestas vienen procesadas correctamente?

Pues me uno a la pregunta suya. Yo subi las tablas a IPC, que es lo que marca el convenio, ahora que hago con esto? Es tan dificil respetar lo que ellos mismos acordaron?

Yo envio por SILTRA el parte de datos economicos, que es la nuev opcion que se añadio. La opcion parte de baja no hago nada porque me da error. Yo lo envio con todo. Menos telefono.

Son obligatorias.

Por una vez me sorprenden hehe, por algun que otro criterio que tienen pensava que te dirian lo contrario. Bien por casia por una vez.

La Orden ISM/2/2023, de 11 de enero dice que los partes mandados por las empresas contendran toda la informacion del anexo III de la misma. En este aparecen ambos conceptos.

Tanto no lo conoceras, cuando hay un articulo especifico de pagas que te resuelve la duda :ROFLMAO:

No se de donde sacais que no es obligatorio, si que lo es.

Se nos negó. Se nos negó. Se nos negó. Se nos negó. Huelga. Uy no podemos. Pedimos tal. (futura carta: Se nos negó). ¿Y si en vez de perder el tiempo hacen algo útil? RD 504/2022 no es legal, piden cosas que ya tienen, articulo 28LPAC, que denuncien y consigan que un tribunal lo...