Resultados de búsqueda

Creo que es cuestión de comprobar que que todo esté en plazo y en el caso de que se haya anulado algún movimiento yo sólo compruebo el motivo, en principio si lo tenéis todo correcto ,no hay problema. Creo es un aviso "general"

Hola, con las opciones que tenemos, no le veo otra opción...

Gracias!!! Entonces no es necesario altas y bajas? es que justo ahora empezará con un trabajo de un par de semanas de 35h/S y posteriormente otro estudio de 8h/semanales?... y no sé qué coeficiente poner o si es mejor altas y bajas...

Hola, a ver si me podéis ayudar. Vamos hacer un contrato fijo discontinuo y se me plantean varias dudas; 1.- El trabajador para estos tres siguientes meses irá cubriendo diferentes "estudios" que se irán solapando y que requieren diferentes jornadas, en el contrato como fijo discontinuo tenemos...

Hola, según redactado "Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de lo dispuesto en esta orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 2022, se hubieran efectuado podrán ser ingresadas sin recargo en el plazo que finalizará el último día...

Hola en directo en youtube hoy.

Gracias! ayer asistí a una sesión informativa en FOMENT DEL TREBALL e indicaron que hasta hoy día 30 se pueden hacer.

Me estoy volviendo una asidua en este foro.. y eso no sé si es bueno o malo, digo malo porque supone que cada vez tengo más dudas... Resumiendo todo lo que he ido leyendo en el foro y en la normativa interpreto: Temporales: - situaciones IMPREVISIBLES : máximo 1 contrato por trabajador y...

Y rizando el rizo entiendo estos 90 días son por empresa y no por CCC? Tengo una empresa con CCC en diferentes ciudades...

Llegados a las puertas del jueves día 31/03/22 sigo con mil dudas: Entiendo que desde que hagamos el primer alta con este tipo de contrato 402/502 con código 968 en colectivo trabajadores ya empieza el "contador a sumar" hasta llegar a los 90 días ,no? es decir el 01/04/2022 hago un contrato...

Hola, el plazo finaliza el 30/03/2022? hasta el miércoles se pueden hacer???..aysss qué pavor de mes nos viene encima...

Pero en el escrito que le indicasteis, que era porque no se hizo llamamiento o porque no se presentó? porque si no se le hizo llamamiento constaría como despido, no? y si se le hizo como baja voluntaria, no?

Disculpa entonces entiendo que desde que hagamos el primer alta con este tipo de contrato 402/502 con código 968 en colectivo trabajadores ya empieza el "contador a sumar" hasta llegar a los 90 días ,no? es decir el 01/04/2022 hago un contrato por 30 días , y he consumido 30 y me quedan 60 días...

Hola, creo que al enviarlos quedan guardados en algún archivo del ordenador. Consúltalo en la TGSS...

Eso es el registro mediante CONRTRAT@ pero además has de hacer el llamamiento al trabajador para que conste que le has avisado a que se incorpore

Totalmente de acuerdo. Yo quiero hacer las cosas "bien" pero no quiero dejar a los trabajadores desamparados, me parece un "despropósito" que les tengamos que dar de alta con un un 200 y luego no tengan derecho al desempleo, todo y siendo actividades que se puede demostrar que no son continuas...

Exacto ,a mi me contestaron desde el SEPE que los 200 si se hace fin actividad, no cobran desempleo. Otra cosa es que el que contestara fuera un "iluminado"

300, yo hasta la fecha siempre he hecho FD a tiempo parcial y no me ha dado problemas, pongo el coeficiente de parcialidad y funciona. otra cosa es a partir de abril...

Hola, convenio que han publicado el 9 de marzo de 2022 las tablas 2020-2021 y 2022. En el mismo no indica cuando se han de pagar atrasos, hay un plazo para pagar atrasos? gracias!