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Pero el trabajador puede negarse entiendo no?

Justo por esto lo pense, pero no lo tenia claro. Gracis a todos, lo voy a plantear.

Reabro este tema, que opinais de contratar un medico privado para que realize una evaluacion del empleado (para ver si esta fingiendo la baja o no basicamente, pero sin decirlo asi) y que con eso podamos o no recurrir a inspeccion medica? Lo veis factible? Hay jurisprudencia a favor?

Exacto

Pero es que en este caso el tramo que tiene tesoreria es correcto. Es culpa del trabajador, si el alta esta impugnada la baja medica esta de facto prorrogada hasta resolucion. Cuando se le contrato NO podia trabajar

Tu conoces a alguien... Yo ultimamente en todos mis casias estoy al borde del insulto ya... Me deben tener como el ultimo de la cola

A ver, lo normal si el alta esta impugnada es que siga de baja hasta la resolucion de la misma... Por tanto, es error del trabajador de impugnar un alta y no decir nada, tienes que comunicar las bases con la baja medica

Solo enviar los datos economicos, que es como el nuevo parte de baja. Todo lo demas da el error que dices AT no he tenido ninguno de momento asi que no puedo decirte

Depende del dia. Lo minimo un par de dias, lo maximo semana y media aprox (aunque coincidio con semana santa, no les pidas mucho :P)

A mi me mandaron este word (lo envio en PDF que en word no deja, pero podeis abrirlo y modificarlo con el word)

Toni, el PVC es un plastico de policloruro de vinilo (mezcla quimica). Yo entiendo que si se dedican a su confeccion estarian dentro del convenio quimico (ambito funcional: – Plásticos: materias primas y transformados, incluida la transformación de materiales compuestos (fibras de vidrio y otras).)

Se hace via CASIA, debes aportar TA6 y FR10 (firmado todo obviamente) asi como un documento de personas vinculadas. Ademas de adjutnar escritura, 036 etc

Puedes sacar un informe de no estar inscrito como empresario, no puedes tener deudas si no tienes CCC. Tener que hacer todo el tramite para el dichoso CCC me parece absurdo

Se tendria que ver exactamente a lo que os dedicais pero me cuadra perfectamente que sea convenio de quimica

Muchas gracias Cachilipox! :)

de hecho depende de la mutua hace mucho que no era necesario. Ahora entiendo que seguro que no lo es.

Buenos dias A ver como plantearias la siguiente cuestion: Empresa gana una licitacion por 1 año, quiere hacer el contrato temporal de 1 año hasta que finalice esta. El convenio solo permite contratos temporales de maximo 8 meses. Como lo harias vosotros? Un indefinido y despedir despues lo veis...

Eso espero

no estaban ya de huelga? Tengo un mail enviado a inspeccion con info que requerian de hace 3 semanas sin respuesta, y uno de la pasada preguntando si pasaba algo (porque no contestaron el primero) tambien sin respuesta.

La mutua pasa de mi :( Pero yo entiendo igual que tu mil gracias!