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La verdad es que ya no lo se, lo de los 3 meses de la Da5 del RD 28/2018 (y el hecho de que se lo han pasado por el forro) no se si anula lo que expone. En cualquier caso (de lo que me dicen los clientes) simpre hay retribucion y siempre hago el alta. Por lo que dicen los compañeros quiza si no...

Pues yo tengo entendido que SI, y asi lo hago siempre...

Exactamente, y además, no somos ONG, esto es un servicio que se debe cobrar por el asesoramiento dada la complejidad. Que una cosa es ayudarnos entre nosotros y la otra es convertirnos en hermanitas de la caridad...

Joer con las abreviaciones hahahahahha Si es guarda legal se supone que mantiene las bases 1 año mínimo, por tanto como dice Marlo.

Es asi, pero que es GL? Hahaaha

Aunque entonces tienen razón, se debería haber embargado ese plus, yo les contestaria que el trabajador ya no está en la empresa a ver si son comprensibles...

Pero es como tener trabajadores de un bar en CNAE de construccion porque la empresa tiene ambos IAE dados de alta. Es absurdo

Madremia ahahahahhahahahahahah Como que me acordare de hacerlo cuando lo solucinen ya para el 2024 XD

Menudos jetas :ROFLMAO: Evidentemente el CNAE debe coincidir con la actividad que realizan. Hay empresas que por tener tienen IAES dados de alta que se parecen como una pera a una sandia.

Si el segundo requerimiento ha llegado cuando el trabajador ya no esta en la empresa se responde que ya no trabaja en la empresa no ? Como que lo tiene que pagar el empresario?

Depende de lo que diga el convenio pero a priori no. El horario lo elige el trabajador. Y si hay discrepancias ya sabes, a pasar por juzgado...

A la empresa no le llega nada, en todo caso al empleado via mail o similar hahaha Ostia pue en estos casos que se tiene que comunicar a inspeccion en 24 horas telita q no te avisen 🥶

Raro, a ver que dicen

Yo si, los FIE no me gustan.

cual estas poniendo?

😁😁

No son jornadas diferentes. Y lo de las 10 horas, como te dicen mira el convenio a ver si habla del tema o no. En su defecto, mediante pacto con la RLT (y si no hay RLT entiendo que con el propio trabajador) se puede modificar el limite de las 9 horas (el ET no especifica si para abajo o para...

A mi solo me han pedido los registros de trabajadores en baja cuando la inspeccion era para ellos hehehe (entiendo que por denuncia a IT del trabajador). O alguna vez cuando la empresa era un desastre y se veia que iba mal la cosa. Pero de tirar 4 años para atras pidiendo esto de trabajadores en...

nadie?🥺

Una persona con residencia permanente en virtud del articulo 20 directiva 2004/3/CE puede trabajar? YO creo que si pero por si las moscas...