Resultados de búsqueda

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    CARTAS RECIBIDAS HOY SOBRE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

    A mi me estan llegando cartas hasta de trabajadores que hace 1 mes que no estan en la empresa hahahahaha
  2. C

    informar de guard legal

    Buenas compañeros, Hace mucho que no informo una guarda legal en seguridad social, se hace en cambio de contrato>se que en reduccion de jornada va 1 (cuidado menor) y ahi ya me pierdo. Pongamos que de 35h hara 25h. Antes tenia coef de 0.875 y ahora pasara a 0.625. Esto como lo informo, se...
  3. C

    CARTAS RECIBIDAS HOY SOBRE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

    Tu crees que la regularizacion sera sin consequencias? Yo me veo sancion si se regulariza haha
  4. C

    Descanso semanal

    Pues tienes razon hehehe
  5. C

    CARTAS RECIBIDAS HOY SOBRE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

    A mi me la trajeron en papel y se la llevaron :(
  6. C

    Descanso semanal

    Yo no estoy deacuerdo con Fernando. Si el convenio no dice nada de dos dias enteros es dia y medio. Si entre el fin de la jornada y el inicio pasan 36 horas estaria OK, bajo mi punto de vista. No veo el porque las 12 horas de descanso diario deberian ser acumulables...
  7. C

    Inspección solicita ficheros CRA

    Bien hecho. Si nos obligan a mandar los CRA a tesoreria es por algo, si requieren esa informacion la tienen en la palma de su mano, que no molesten con tonterias.
  8. C

    certificado empresa sepe

    Por presentarlo tarde, unos 5 dias o asi , unos 300 euros creo que fueron. Unica vez en la vida que lo he visto, creo recordar que fue por problemas con la prestacion al trabajador o algo...
  9. C

    certificado empresa sepe

    Cuidado porque si que sancionas por no presentar les Certificados de bajas hahaha Es muy raro pero a mi me paso hace años.
  10. C

    CARTAS RECIBIDAS HOY SOBRE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

    Tambien he recibido alguna. Avisar a los clientes de que los trabajadores deben hacer las horas que tienen contratadas, no mas ni menos, y de que asi de debe reflejarse en el control horario y ya... Ahora bien, alguno picara y regularizara pero creo que con esto lo que van a hacer es que mas de...
  11. C

    Inspección solicita ficheros CRA

    Creo recordar que este era uno de esos documentos que no podian, o deberian, pedirte. Como mucho mandales la respuesta de siltra conforme esta presentado y ya que ellos pidan a tgss los datos internos del fichero.
  12. C

    Esto es de risa

    A mi solo me ha llegado el segundo mail que comenta Pajarillo, y no he recibido ninguna actualizacion extra...
  13. C

    Esto es de risa

    Pero yo entiendo que esto se esta refiriendo a las actualizaciones de liquidaciones que ya hemos venido recibiendo... No creo que se refiera a que de las actualizaciones qe ya teniamos estan haciendolo otra vez de las mismas...
  14. C

    Carta cañera del colegio de graduados sociales de Barcelona al consejo general

    Esto está muy bien, pero seguirá todo igual o más bien ira a peor. Cada año que pase tendremos más carga de trabajo que antes hacían desde la administración y seguiremos haciéndolo como corderitos. Llegará el momento, y estoy seguro que será dentro de poco, que hasta nos dejaran hacer a nosotros...
  15. C

    SUBIDA SMI 2022

    ¿Has comprobado que las pagas las tengan sin prorratear o no? La seguridad social no la hubiesen podido presentar si las bases eran inferiores al minimo...
  16. C

    Abrir CCC

    Buenas Una dudilla, tengo que sacar el CCC principal de una empesa constituida en BCN y con domicilio fiscal y social en BCN, pero el centro de trabajo estara en Murcia. Ahora mismo no recuerdo como proceder en estos casos, el sistema facilitara el numero "murciano" automaticamente si pongo en...
  17. C

    contratación hermano

    Efectivamente, bien visto!
  18. C

    contratación hermano

    Estan excluidos familiares hasta 2º grado...
  19. C

    DESPIDO TRABAJADOR

    Entiendo que si ha pasado el plazo de mantenimiento de empleo no habria problema con el tema cuotas en ninguna de las dos opciones de despido.
  20. C

    DESPIDO TRABAJADOR

    Pero entonces es mejor despedir antes del 2023 no? No entiendo como afecta a la empresa a la hora de tomar la decision.
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