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Si no percibe retribución, por mucho que desarrolle funciones d gerencia, nada.

Querran decir que hay gente que no envía los CRA.....

Joder, por lo que veo inspección va a saco a sacar los ojos a las empresas. Si no es una cosa, es otra.

Esta gentuza siempre chupando del bote. Encima, las academias, no paran de dar el coñazo con que hagas cursos: vengaaa, que se sacaba el año. Y, luego, si la cagan, resulta que la mierda te la comes tú.... Pues nada, a reclamar daños y perjuicios a estos inútiles caraduras.

Alegaciones?: pero si es una carta informativa, ¿para qué presentar alegaciones?, ¿contra qué, si no hay propuesta ni nada? Yo entiendo que no deja de ser una manera de ponerse en el foco de inspección, más cuando hay miles y miles de cartas enviadas.

Joder con las inspecciones.

Buena pregunta. El supremo en 18, dijo que solo se tenía en cuenta el tiempo trabajado. Pero, ojo, en 2019, hay una sentencia del TSJCE que dice que es discriminatorio para los fijos discontinuos que, a la hora de computar trienios, solo se tenga en cuenta el trabajo efectivamente trabajado...

Sí, era el contrato de fomento de empleo: 3 años de duración, ampliable después a 4 por ley. Creo que duró entre 1984-1994.

La relación es mercantil, y se regula por la legislación mercantil, con lo que no debes realizar contrato laboral alguno (ni de alto directivo).

Bueno, a ver, yo tengo muchos fijos de obra. De siempre, pensé que eximir a los fijos de obra del límite de 24 meses de 36, por mucho que la ley hablase de dicha posibilidad, era absolutamente discriminatorio e iba contra la legislación europea. He leído la sentencia que dices reitera que debe...

Eso que enviáis por redsara, acabará en la papelera. Creedme, nadie le hará el menor caso.

Así es.

En vía administrativa, no sacarás nada. Ahora bien, en los juzgados sí entiendo que tiene recorrido el recurso.

Hacienda tiene un criterio: se embarga sobre 965, lo que no lo veo correcto. Pero, vamos, siu lo dicen ellos, no te vas a meter en líos. Es lo mismo que cuando dicen que las indemnizaciones por fin de contrato tributan, en contra del criterio del supremo.

Pienso que no es necesario enviar comunicado alguno.

La de hacienda no tiene por qué hablar de aquello que no sabe, para empezar. Y, en cuanto a lo de cotizar hasta los 25 años porque cobrarás lo mismo que cotizando 38, me parece un disparate.

Yo estoy contigo. Pero TGSS manda. Más si no te dejan dar dos altas en la misma empresa con distintos contratos.

Pues nada, que pida la condición de TRADE a la empresa expresamente. Si no lo hacen, pues se debe solicitar al juzgado que le reconozcan tal condición que tendrá efectos desde la comunciación de dicha condición por parte del autónomo a su cliente.

Aquí teníamos previsto acabar con el contrato por lo que, como podéis imaginar, no voy a hacerlo fijo. Además, mi trabajador es fijo de obra con lo que, en teoría, no se aplica el límite legal (otra cosa, es que dicho contrato esté herido de muerte según sentencia del TSJCE.

Largo, farragoso e incomprensible. Todo lo contrario a lo que debe ser una buena ley.