Campaña de inspección "invitando" a transformar contratos temporales
- Iniciador del tema fundación
- Fecha de inicio
Cachilipox
Miembro conocido
82.400 contratos x 1,25 % menos de tipo de cotización por desempleo...
Sergei
Miembro conocido
Millón y medio menos de recaudación...
Entiendo que la carta es lo de menos. Yo hasta la fecha en los ultimos años en caso de que en una inspección detectaran un abuso en contratos temporales lo que he visto es que le daban a la empresa un plazo para pasarlos a indefinidos (sin sanción), pero estas cartas pueden ser un indicio de que con este tema se van a poner mas rigurosos y quien sabe si en caso de tener una inspección (una de verdad...no estas cartitas) aparte del requerimiento pueda haber expediente sancionador por fraude en la contratación.
fundación
Miembro conocido
Pues el ministro dice que se cotiza mucho por desempleo y poco por cotizaciones sociales.
Sergei
Miembro conocido
Tengo conocimiento de una sanción en este sentido la semana pasada, 626 €. Cierto que se pasaron bastante con la temporalidad...
Nikki_sp
Miembro conocido
menos contratos que vence, ergo menos prestaciones de desempleo
Cachilipox
Miembro conocido
Relativamente.
Se supone que la inmensa mayoría de estos transformados son del tipo "temporal pero realmente indefinido -concatenado-". Lo que implica que poco o nada iban a desempleo.
Y ahora con la transformación, se han convertido en "indefinidos, pero si me da el p'allí, te despido", con lo que quizás alguno de estos, en próximas fechas sí acabe en el desempleo con su prestación.
Además, de propina, cuando la cosa iba de extinción por finalización de contrato temporal, la indemnización pasa cuentas con hacienda (no con seguridad social). Y ahora, al ser ya indefinidos, la indemnizaciones ni cotizarán ni tributarán.
Que haya mayor o menor presión en cuanto a demandas de prestación por desempleo no depende (mucho) de la modalidad contractual, sino de la situación económica.
Si la situación es boyante, un trabajador puede ir enlazando temporal tras temporal, sin llegar a solicitar prestación por desempleo (o solicitarla, cobrar unos días, y entre una cosa y otra, caer en el "derecho de opción", y perder una parte sustancial de prestación potencial).
Si la situación es chunga o inestable, hasta los indefinidos se van al paro. Comenzando por los que tienen menos antigüedad, como serán la mayoría de estos nuevos contratos indefinidos transformados.
El titular periodístico-político logrado queda muy chachi-piruli. Pero en cuanto a los dineros que eso signifique e implique a las cuentas públicas, me parece que es eso de hacer un pan con unas tortas, o incluso quizás hasta llegar a recaudar menos.
fundación
Miembro conocido
Hace tiempo, mucho tiempo, hablé con un funcionario del INEM, ya jubilado hace bastantes años, y me decía que el contrato temporal 1989/1984 había sido de lo mejor por operativo y bueno para bajar el paro, y se lo cargaron.
Un tío con experiencia que sabía de lo que hablaba, que había empezado a trabajar en la "Sindical" y luego en el INEM, y había visto de todo. Era aquel contrato de 6 meses a 3 años, con 12 días de indemnización por año.
Un tío con experiencia que sabía de lo que hablaba, que había empezado a trabajar en la "Sindical" y luego en el INEM, y había visto de todo. Era aquel contrato de 6 meses a 3 años, con 12 días de indemnización por año.
Siiiiiii Toni, la de contratos de esos que hice con 17-18 años..... Con papel de calca y todo........
Nosotros tenemos un cliente que recibó el aviso en febrero y lo atendió, pasando a fijos discontinuos en agrario a los trabajadores afectados.
Ahora en esta segunda "ola", recibo notificación de ITSS para que transforme a otros dos(ya no aviso sino expediente de Inspección). Le indicamos a la inspectora que en su día atendió y que ahora lo volverá a hacer, pero nos comenta que debía en el primer aviso de haber comprobado si algún trabajador más aunque no estuviera nombrado en la carta, cumplía los requisitos para ser transformado, y que por este motivo aunque ahora transforme, igualmente lleva 750 € de sanción.
Ahora en esta segunda "ola", recibo notificación de ITSS para que transforme a otros dos(ya no aviso sino expediente de Inspección). Le indicamos a la inspectora que en su día atendió y que ahora lo volverá a hacer, pero nos comenta que debía en el primer aviso de haber comprobado si algún trabajador más aunque no estuviera nombrado en la carta, cumplía los requisitos para ser transformado, y que por este motivo aunque ahora transforme, igualmente lleva 750 € de sanción.
si efectivamente, a nosotros también nos ha llegado a varios de nuestros clientes.
Segun he hablado esta mañana con la inspección, se pueden presentar alegaciones de manera telemática en este enlace que pongo, siempre y cuando se pueda defender.
expinterweb.mites.gob.es
Segun he hablado esta mañana con la inspección, se pueden presentar alegaciones de manera telemática en este enlace que pongo, siempre y cuando se pueda defender.
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