Resultados de búsqueda

  1. C

    L13 vacaciones no disfrutadas

    Buenos días, Trabajador que finaliza contrato el 30/6/23. No se le liquidan vacaciones no disfrutadas. Hoy me indican que hay que liquidárselas, con la seguridad social ya domiciliada. Mi pregunta es, dado que las vacaciones no disfrutadas se meten en julio, ¿el plazo voluntario para el pago...
  2. C

    Inspección. “Discrepancia SEPE inactividad trabajadores”. Asco.

    En fin… Citación por email (medio fehaciente donde los haya). Excel en el que de la manera acostumbrada, es decir, sin dar una explicación en condiciones, aparecen 10 trabajadores, cada uno con un código al lado. Los que me ponen a mí: algo así como que no constan períodos de inactividad en la...
  3. C

    Jubilación activa

    Buenos días compañeros, volvemos con preguntitas graciosas. ¿Valdría contratar a un hijo para cumplir con los requisitos de la jubilación activa?
  4. C

    Aplazamiento seguros sociales mes en curso

    Buenos días, una duda que tengo. Asumiendo que admitan el aplazamiento de la seguridad social del mes de mayo, cuyo plazo voluntario de ingreso termina hoy (parece ser que lo están admitiendo), ¿qué hay que hacer para pagar la parte no aplazable? ¿se supone que ellos remiten carta de pago...
  5. C

    Duda agrícola

    Buenas tardes a todos, sé que no es la especialidad imperante en el foro (yo es un sistema que no quiero ni verlo). Tema inactividad, ¿puede pedirse la inclusión nada más causar alta, y no tener aún ninguna jornada cotizada, o hay que esperar a tener cotizado un número de jornadas mínimo?
  6. C

    Un poco de conspiranoia

    Buenos días, Trabajador que de repente pide nóminas de todo el 2022 y lo que llevamos del 2023. Aparte de querer reclamar diferencias, ¿qué más puede estar tramando?
  7. C

    Alta I.T. con un mes de retraso

    Buenas tardes, Cual es mi sorpresa que recibo hoy un fichero FIE con un alta de 25/04/2023. La seguridad social de abril evidentemente presentada y confirmada. El trabajador evidentemente también sin acudir a trabajar. ¿Debo entender que se trata de un mal funcionamiento del sistema? ¿Hay...
  8. C

    Imposibilidad simulación jubilación

    Buenas tardes compañeros, tengo un caso curioso. No es posible calcular ninguna jubilación de ningún trabajador de una empresa. Sé que es como preguntar el sexo de los ángeles, pero ¿alguien sabe qué podría hacer para tratar de subsanar el error? ¿a quién me podría dirigir? Es un asunto...
  9. C

    ¿Pago delegado más allá de los 365 días?

    Buenas a todos, me hacen llegar ésto. ¿Alguien más lo había visto? El pasado 17 de marzo se publicó el Real Decreto-ley 2/2023, en el que se han realizado diversas modificaciones en materia de subsidios, que impactan en la colaboración obligatoria en el pago de la prestación de la incapacidad...
  10. C

    Minimo 7,59 hora marzo

    Buenas tardes, ¿estais aplicando ese mínimo? Mi programa aún aplica 7,03.
  11. C

    Muerte empleador

    Buenos días, ¿alguien sabe cuántos días aproximadamente tarda la TGSS en proceder a la baja de oficio cuando fallece el empleador?
  12. C

    Inactividad Z Despido disciplinario

    Buenos días, me llevan los de Casia dos días mareando y yo ya no sé qué hacer. Trabajador en baja por agotamiento de I.T. al que le deniegan la I.P. y no se reincorpora al trabajo. La empresa le remite burofax notificando despido disciplinario por incomparecencia. Procedo a dar de alta y de...
  13. C

    Desempleo autónomo

    Buenas tardes, En caso de que un autónomo cause baja como tal, y posteriormente cause alta como trabajador por cuenta ajena, ¿el desempleo cotizado durante el período que estuvo de alta como autónomo se suma al generado en el período como trabajador por cuenta ajena? Ejemplo: Trabajador...
  14. C

    Baja prestación por no renovación de demanda. Sanción.

    Buenas tardes compañeros. Trabajadora a la que le dan de baja prestación contributiva por no renovación de la demanda con fecha 13/02/2023. La trabajadora finalizaba su prestación el día 5/3/2023 (20 días después). ¿Se supone que la cosa va a quedar en que no va a cobrar esos 20 días, o van...
  15. C

    Contrato relevo. Jubilación del relevado.

    Buenas días, una duda tonta. Relevado que llega a su edad de jubilación. ¿Es posible que el relevista siga con la jornada parcial que tenía, y que las horas que ahora quedan vacantes (las que hacía el relevado) se distribuyan entre dos o tres trabajadores distintos del relevista? Añadir que...
  16. C

    Tarifa plana antigua autónomos. Lío cuotas.

    Buenos días, creo que se ha tratado el tema en otros hilos, pero por no liar aún más la cosa. Autónoma que causa alta el 1/2/22, se le aplica tarifa plana de 60 euros (que nunca fueron 60, sino 69.61). En Enero ya le sube la cuota a 108, porque se le actualizó la base de cotización de 960.60...
  17. C

    Solicitud baja INSS por dolencia distinta tras baja superior a 545 días y denegación de IP

    Buenas tardes compañeros, Clienta que tras baja que dura desde 1/2/2021 hasta el 19/01/23, le deniegan IP y la dan de alta. Con fecha de 30/01/2023 la intervienen por otra dolencia distinta de la primera. El médico de cabecera se niega a emitirle nueva baja médica. Ante esa negativa...
  18. C

    Denegación IP

    Buenas tardes. Recibo mensaje informando de denegación de IP a trabajador de empresa con fecha 1/2/23. Hasta la fecha el trabajador no se presenta a su puesto de trabajo, ni hace ningún tipo de comunicación informando de su reincorporación. ¿Tiene la empresa que requerirle que se reincorpore...
  19. C

    Otra de encuadramientos

    Señor que es administrador de S.L., dedicada a la distribución de bebidas, no remunerado en estatutos. Posee menos del 25% del capital. Trabaja en la empresa como comercial, es decir, en tema administración se limita a convocar juntas y firmar cuentas. ¿Sería RETA o asimilado?
  20. C

    Convenio sin régimen disciplinario

    Buenas tardes compañeros. En caso de convenio que no contenga régimen disciplinario, sin que exista a nivel estatal (que yo sepa) acuerdo o convenio estatal que sí lo regule, ¿cómo se puede proceder para sancionar a un trabajador sin acudir al 54 ET? El convenio sería de comercio del metal...
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