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Eso ya no te lo podría decir, pues no se me ha dado el caso.

Buenos días, por Sistema Red no es posible. Hay que hacerlo por Sede Electrónica, en el apartado de Empresas te vas a Recaudación y allí aparecerá la opción aplazamiento en el pago de deudas a la Seguridad Social (seguramente tendrás que aportar el mandato SEPA firmado).

La solución sería hacer un pago NRC por la misma cantidad y hacer escrito explicando el motivo.

Muchas gracias, era lo lógico pero me surgió esa duda.

Buenos días, me ha surgido una duda a la hora de enviar un certificado de empresa, la trabajadora ha disfrutado de maternidad en los últimos 6 meses ,ya se reincorporó al trabajo hace 1 mes y decide no continuar en la empresa, como se enviaría el certificado de empresa? Se incluirían los...

Buenas, tienes que hacer un Casia para que te lo arreglen, el CNO del trabajador no estaba mecanizado por eso te da error

Has topado con la burrocracia.

El caso es ese, siempre me han venido concedidos anteriormente, pero este mes solicité uno y me ha venido denegado por inexistencia de deuda y me quieren cobrar el 10% de recargo además.

Buenos días, me ha surgido una duda referente a los aplazamientos. Se puede solicitar un aplazamiento de deuda de seguros sociales del mes en curso?

Tienen que ser menores de 25 a 31/12/2022 por lo tanto no cumple los requisitos para aparecer

Esto me pasó a mi y adjunte NIE, Pasaporte+TA1 y me lo resolvieron. Resolución del Caso Deberá presentar un casi tipo trámite para que la Administración resuelva la incidencia, presente toda la docuemtación acreditativa y el TA-1 relleno y firmado.

Dependerá de lo que ponga en el contenido de la carta. Si te hacen despido objetivo por causas organizativas pues serían 20 días, si la empresa no puede demostrar esto, serían 45 días/año hasta el 12/02/2012 y después 33días/año hasta el día de la finalización del contrato.

Es más no sé cómo no ha saltado tu contrato en la campaña que hubo para hacer fijos a gente con largos contratos de obra y servicio, he tenido que hacer indefinidos a gente con menos años que tú😅.

Muy seguro, ningún obra y servicio puede durar 12 años

Tu contrato es indefinido, el tiempo máximo de los contratos de obra y servicio son 3 años. En cuanto a procedente o improcedente dependerá de las causas de la finalización del contrato.

Yo hice una simulación con fecha 01/04 con el contrato obra y servicio y me dejó (luego lo borré). Está claro que es el Sistema Red es un coladero.

También es verdad. En Gescontrata si que sale un aviso de que no se podrán realizar contratos de obra y servicio a partir del 31/03

A mi me ha dejado hacer 3 obra y servicio hace un rato con fecha 30/03... Bueno veo que deja hacer obra y servicio el 01/04 así que vete tú a saber lo que harán.

Buenas Charo, es una pregunta interesante nunca había caído en eso. El año pasado cogí una sociedad así y ellos cobraban vía nómina

Si su descanso habitualmente es sábado y domingo y ha trabajado las 40 horas de lunes a viernes entiendo que tiene derecho a solicitar su baja con fecha 27/02.