Resultados de búsqueda

  1. A

    nueva sentencia

    Buenos días seguro todos habeis recibido como yo esta sentencia; pero veamos, me lio algo; dice que el día que se tiene en cuenta para ver el nº de trabajadores a efectos del 33.8 del ET es el del ceses efectivo, pero no se cuenta la extinción del trabajador, no?es decir, se incluye este en el...
  2. A

    Reintegro prestaciones indebidas

    Buenas tardes, el tema es el siguiente: a un señor le reclama el inss el reintegro de la prestación de jubilación durante 4 años, al haber prestado servicios con una jornada parcial del 10% de la ordinaria. Buscaba posible doctrina que pudiera establecer únicamente el reintegro de la...
  3. A

    Complemento IT-IP

    Buenos días, os comento el caso: una trabajadora es declarada en i.p.t con efectos retroactivos. De forma previa se encontraba cobrado la incapacidad temporal, por pago delegado de la empresa. El convenio prevé el abono del complemento. Entonces, mi duda es la siguiente: debe devolver la...
  4. A

    Monitorio

    Ya lo comentamos hace un tiempo; estoy pensando en meter un monitorio, de un juicio de cantidad que me ha salido para 2014....!!!. Las cantidades que se piden, todavía no han pasado un año desde su devengo...pensais puede ponerse el monitorio, o solo para los procesos despues de la entrega en...
  5. A

    Daños y perjuicios

    Buenos días, quería preguntaros si es preceptivo demandar a la compañía de seguros en el procedimiento de reclamación de daños y perjuicios por accidente de trabajo. Yo recuerdo haber leido que no era necesario demandando a la empresa o empresas, pero estoy buscando y ahora que me hace falta no...
  6. A

    Pago directo - incumplimiento empresarial

    Buenas tardes, si la empresa incumple su obligación de pago delegado, el trabajador puede solicitar el pago directo de la prestación por incumplimiento. De que plazo dispone el trabajador para ello?gracias.
  7. A

    jubilación forzosa personal estatutario

    Buenas tardes, estoy un poco verde en esto. Podríais decirme, cuales son las categorías del personal estatutario que tienen que jubilarse forzosamente a los 65?gracias.
  8. A

    NUEVO PROCESO MONITORIO

    Buenos días!!nuestra querida reforma entra  ya en vigor. Tengo dos cuestiones a plantearos respectos del monitorio. Nº1: ¿se puede meter un monitorio, de un proceso que ya este señalado? Nº 2: ¿se puede presentar la demanda, para que se vaya tramitando, mientras si tramita el monitorio, por si...
  9. A

    SALARIOS TRAMITACIÓN - COTIZACIÓN

    Buenas noches, el exceso de 60 días....de salarios de tramitación, puede pedirse el abono al estado, en plazo de un año desde que se abonen. Respecto a la cotización, se puede hacer lo mismo?se puede pedir una vez abonada la misma, la devolución del exceso según al norma??saludos.
  10. A

    FOGASA-CONTRATO TEMPORAL

    hola de nuevo, de que cantidad debe hacerse cargo el fogasa en el caso de las indemnizaciones por fin de contrato temporal?encuentro sentencias contradictorias. Ellos, naturalmente, se hacen cargo solo de 8 días en su resolución inicial. Sin embargo, hay convenios que preven mas días, o un...
  11. A

    burofax despido

    Buenos días me suena este tema ya lo hemos comentado...si es así, disculpadme, lo reabro. Veamos, si hay que despedir a un trabajado por burofax, los efectos son del día que se manda, pero lo recibe después...los efectos siguen siendo de ese mismo día, no?lo que cambia es que el trabajador...
  12. A

    REVISIÓN GRADO

    Buenas tardes, la revisión de grado de la i.p. por agravación, no puede instarse hasta que transcurra el plazo fijado en la resolución o la propuesta de reconocimiento de la 1ª?de ninguna de las maneras, aunque la agravación sea evidente??
  13. A

    CONSIGNACIÓN CONDENA

    Hola foreros, en el TSJ, siendo empresa, me condenan, declarando improcedente el despido.En instancia me absolvieron...sí, así es...Veamos, si recurro tanto si no, debo hacer la opción en 5 días, no?pero por otro lado, debo aparte de los 300 euros, consignar la condena..y si opto por la...
  14. A

    40% fogasa

    Muy buenas, veamos....en los despidos objetivos, el fogasa paga el 40% a las empresas con menos de 25 trabajadores...en la fecha del despido, contando con el trabajador había 25. se cuenta al trabajador despedid en ese momento?o los que quedan a partir de la extinción??un saludo.
  15. A

    INTERESES DEMORA EJECUCIÓN

    Buenas, quiero plantearos una duda. Los intereses del 29 del ET, podemos aplicarlos a una ejecución de acta de conciliación judicial?es decir, por su incumplimiento, pedir dicha liquidación, o solo sería el interes legal + 2 puntos?no lo tengo claro...
  16. A

    nueva regulación ere suspensión

    buenas tardes, el nuevo rd sobre regulación de eres, añade a la antigüa regulación, que "se debe promover el desarrollo de acciones formativas vinculadas a la actividad". Y así lo deja. Mi duda, preparando ahora la solicitud de un ere de suspensión, es, en que consiste eso exactamente, que debe...
  17. A

    ejecución provisional

    Buenos días, Quería plantearos unas dudas. Se dicta sentencia reconociendo la improcedencia del despido efectuado a un trabajador, y bueno, ya sabeis, dando el plazo de 5 días  para opción. El empresario todavía no la ha realizado. Yo he anunciado recurso, pero por un tema que no tiene que ver...
  18. A

    despido-agosto

    Buenas tardes, quería preguntaros lo siguiente. Aunque ya he visto sentencias que indican que agosto es habil para el despido en todas las fases del proceso, quiero confirmar con vosotros, si a efectos de práctica de prueba también, es decir, su solicitud de práctica anticipada antes de la...
  19. A

    Plazos

    Buenas noches!! quería plantearos un tema al que le estoy dando vueltas. Veamos, un decreto, providencia y similares documentos judiciales...deben contener los plazos para formalizar lo que proceda?a ver si me explico. Me ha llegado una diligencia de ordenación del TSJ para comparecer para...
  20. A

    IPC

    Muy buenas, sabeis cual es el ipc previsto para este año 2011??el real de 2010 fue el 3%, no?gracias.
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