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Buenos días!! queria confirmar algo con vosotros. El plazo para reclamar una resolución de prestaciones del fogasa, es de un año, no??sea cual sea el contenido de dicha resolución o prestación de la que se trate?gracias , un saludo.

Buenos días, esta pregunta esta hecha a la medida de paco. En realidad es simple. Yo voy a plantear la reclamación de un despido disciplinario, en la que se imputan una serie de hechos, que evidentemente difieren de la realidad. Así mismo indico en dicha reclamación que ésta se produce como...

Buenas tardes, os planteo mi duda. Yo siempre en los procesos de seguridad social, tengo por norma poner la reclamación previa frente a todo el mundo, es decir, inss, mutua si hay, tesorería, así no fallo. Pero entiendo no siempre debe ser necesario, así, por ejemplo, en proceso sobre...

hasta ahora, no se me había planteado. Como presentar prendas de ropa como prueba en la vista?es decir...documental no es...se presenta como tal?tiene cabida su práctica?porque... como se incorpora al expediente? y sí, hoy día del trabajador estoy trabajando para celebrarlo, jeje. un saludo.

Buenos días queria comentaros un asunto. Veamos, una sentencia de modificación sustancial, es firme directamente y no cabe recurso. El plazo de ejecución es de  3 meses desde la firmeza. Estos tres meses, entiendo serán desde que me notifiquen la sentencia, no?porque si fuera de la fecha de...

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A ver si tenemos algun experto en mercantil...veamos...un trabajador tiene pendiente la resolución de procedimiento de reclamación de salarios. sale la lista de acreedores y no esta incluido. Es un crédito condicional o contingente?esque no termino de entender que es un crédito condicional...

Buenos días, cuando se solicita autorización administrativa para reducir la jornada de unos trabajadores, y se concede, los trabajadores tienen derecho al desempleo parcial. Pero, la empresa debe seguir cotizando por la totalidad del trabajador?

Muy buenas, sabeis la experiencia piloto que se esta desarrollando el Bilbao, y que consiste en desviar determinados asuntos, según la consideración del Magistrado a una posible mediación. Se supone es opcional, claro..pero quien le dice que no al magistrado? Y luego se puede no llegar a un...

Buenas noches, estoy dándole vueltas a lo siguiente: la prestación por hijo a cargo, en caso de separación o divorcio, será para el que tenga a cargo los hijos..eso dice la lgss, pero se exige convivencia?he visto una sentencia de finales de 2005 que dice que no, pero sin embargo, hay una norma...

Buenos días!!queria comentar con vosotros lo siguiente: un trabajador que interpone una reclamación de cantidad, en el mismo juicio se desiste para plantear una demanda nueva, porque así le interesa. Pues bien, se supone que tiene un año desde ese desestimiento, no?y puede poner la demanda...

Buenos días, Un trabajador es despedido en el centro de trabajo fuera de su localidad de origen, habiéndo llegado allí merced del empresario, es decir, este les proporciona transporte, alojamiento y paga comidas. El trabajador es despedido en dicho centro de trabajo, y el empresario le indica...

Buenos días!!un trabajador fallece en accidente de trabajo, pero no se declara como tal, estando pendiente un proceso de determinación de contingencia. puede reclamar la mejora voluntaria, aunque ya han pasado 5 años?o si la sentencia es positiva, y se declara accidente de trabajo, cuenta en...

Veamos, se supone que el límite de 12 mensualidades del la indemnización por despido objetivo, se calcula tambien con el salario con prorrata de extras, no?saludoss.

Buenos días! Bueno, mi duda es la siguiente. Se cita para confesión en demanda al administrador de la mercantil demandada que estaba en ese momento, en concreto la demanda es por un accidente de trabajo. Después de planteada la demanda, se produce un cambio de administrador. Puedo seguir...

Antes de nada, FELICES FIESTAS a todos!!bueno, recordareis la discusión sobre despido-reingreso en el caso concreto de una excedencia. Pues bien, finalmente, y gracias tambien a las sentencias de referencia que me pusisteis, entendí apropiada la acción del despido. Y ahora va una pregunta quizas...

Buenos días!bien, pues queria plantearos las siguientes dudas. En un proceso de incapacidad permanete derivado de contingencias profesional, evidentemente, debe estar en la demanda la empresa responsable. Si además, ésta no dió de alta al trabajador, será responsable del pago..pero mi duda...

Una trabajadora solicita excedencia voluntaria por motivos personales...despues solicita el reingreso, y le manifiestan que su puesto ha sido amortizado. Ella conoce perfectamente que han existido vacantes. cual considerais que es la acción mas apropiada, el despido, o el reingreso??he visto...

Buenos días, se que es una pregunta tonta, pero ya sabeis, a veces surgen y necesitamos confirmaciónes por seguridad. La ley organica del poder judicial establece que a efectos procesales son dias habiles de lunes a viernes (hay algunas excepciones). A efectos laborales, se aplica igualmente...

Buenas tardes, Primero decir, que me encanta este foro porque siempre se crean debates muy interesantes y os gusta opinar y afrontar todos los asuntos. Pues aqui va otro. El correo electrónico como medio de prueba. Esta admitido su uso en los tribunales, pero la duda es el soporte. Bien, lo...