Resultados de búsqueda

  1. T

    CONTRATO POR SUSTITUCION DE UN TRABAJADOR AL QUE LE HAN RECONOCIDO INCAMPACIDAD PERMANENTE

    Buenas compañer@s, a ver si me podéis ayudar. Tenemos un cliente que tiene un trabajador con un contrato 402 por sustitución de periodo vacacional de otros trabajadores. El 31/08/2023 causará baja de esta modalidad de contrato y se le quiere realizar un contrato de sustitución a un trabajador...
  2. T

    CERTIFICADO NACIMIENTO PAKISTAN

    Hola, buenos días, a ver si me podéis echar una mano. Tenemos un cliente que tiene un trabajador que trabaja aquí y va a ser padre, pero va a tener el hijo en Pakistán. ¿Como adebemos tramitar el certificado de paternidad? ¿Que necesitamos? Traducción, apostilla? Muchas gracias de antemano. Saludos
  3. T

    ANULACION CONTRATO

    Hola buenos días, a ver si me podéis ayudar por favor. Tenemos un cliente que nos envía DNI, etc. para de dar de alta a una trabajadora, pero nos envía nombre y DNI de otra. Enviamos fichero al SEPE el día 29/06/2023 y el contrato tiene fecha inicio 03/07/2023. No nos permite anular ya que han...
  4. T

    PLAZO ANULACION ALTASA/BAJAS CONSOLIDADAS EN TGSS

    Bunos días a tod@s. A ver si me podéis ayudar. Tengo una discrepancia con TGSS. la anulación de una baja en la seguridad social es 72 horas a partir de la fecha de baja, pero la anulación de un alta ¿es 72 horas desde la fecha de alta o a partir del dia siguiente del alta? Muchas gracias de...
  5. T

    TRANSFORMACION A INDEFINIDO O CONTRATO NUEVO?

    Buenos días. Tengo una duda, a ver si me podéis ayudar. Tenemos un cliente que tiene un trabajador con un contrato 410 (sustitución por IT). La empresa le quiere transformar a indefinido. ¿Se debe causar baja y alta y hacer contrato nuevo? ¿o se puede realizar una transformación a indefinido y...
  6. T

    CONTRATO INDEFINIDO BONIFICADO POR DISCAPACIDAD 33%

    Buenos días a todos! a ver si me podéis ayudar. Tenemos un cliente que va a contratar a una persona con contrato indefinido con una discapacidad reconocida del 38%. Lleva un día inscrito como demandante de empleo pero finalizó su anterior relación laboral de manera voluntaria. He leído que si un...
  7. T

    PRORROGA CONTRATO DE SUSTITUCIÓN POR MATERNIDAD

    Buenos días a tod@s. A ver si me podéis ayudar. Tenemos un trabajador con un contrato de sustitución por maternidad (410). Ahora la trabajadora que ha sido madre pide una prorroga de 15 días más (lactancia acumulada). ¿Es posible hacer una prórroga? ¿O debemos darlo de baja y hacer un contrato...
  8. T

    FORMULARIOS E 202 Y E 205

    Buenos días, tenemos un cliente que va a solicitar la jubilación en Suiza y ha trabajado en España. Nos piden formularios E 202 y E 205. He intentado buscarlos en PDF y no los encuentro. ¿Alguien sabe dónde los puedo encontrar? Muchas gracias de antemano.
  9. T

    SE PUEDE HACER UN CONTRATO FIJO DISCONTINUO, Y COMO EXCEPCION, ANTES DE LA FECHA DE LO QUE SERA SU PERIODO DE ACTIVIDAD?

    Hola buenos días. Tengo que hacer un fijo discontinuo cuyo periodo de actividad normal será del 01/04 al 30/09. El cliente nos solicita si excepcionalmente le podrían contratar el próximo 16/01/2023. Muchas gracias de antemano. Saludos.
  10. T

    CONTRATO SUSTITUCION POR PERMISO DE LACTANCIA Y POR VACACIONES

    Buenas tardes, a ver si me podéis ayudar. Tenemos un cliente que nos solicita un contrato por sustitución por permiso de lactancia de un trabajador y posteriormente ese mismo trabajador sustituirá a otro por periodo vacacional. ¿Se puede hacer un sólo contrato indicando que de tal fecha a tal...
  11. T

    DUDA PRORROGA ACTIVIDAD FIJO DISCONTINUO

    Hola buenos días, a ver si me podéis ayudar. Tenemos un cliente que tiene un trabajador fijo discontinuo. Su período de actividad finalizaría el 30 de Septiembre, y así se lo comunicamos al SEPE. Nos pregunta si es posible alargar ese período hasta el 15 de Octubre. En caso afirmativo, a quien...
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