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Buenos días, Haber si me podéis ayudar como se puede proceder anular una liquidación rectificativa de otro periodo sin confirmar, me ha llegado pero con el importe completo de todos los trabajadores, lo intento anular hacer por on-line pero dice que no deja para periodos anteriores. Hoy hacen...

Buenas tardes, gracias por vuestros comentarios, vamos a editar el fichero hasta dar con ello.

Hola, os quería hacer una consulta. Me llego una revisión de tramos de un trabajador del mes de Julio/21, el trabajador estuvo unos días por A.T., le dieron alta en la mutua y el trabajador que no se encontraba bien fue a por la abaja por Enfermedad Común al médico de cabecera, y presentó...

Buenas tardes Martel, te puedo aconsejar Bizneo. Trabajando con ella en el grupo con distintas plantas nacional e internacional y muy bien. Un Saludo.

Buenos días, Ese cálculo de 218 días de labor no es correcto. Teniendo en cuenta que trabajan solo de L - V. Te recomiendo coger un calendario 2023, indicar los 14 festivos (te faltaría los dos locales), indicar los días laborables de vacaciones que se disfrutan en esos 31 días naturales de...

Buenas tardes, Es la primera vez que voy a dar de alta en Seg. Soc. por realizar prácticas de formación profesional sin remuneración, y tengo dudas, espero me podáis aportar: *No es necesario solicitar un CCC para este tipo de altas, se realizada en el que tenga la empresa. *Al realizar el alta...

muchas gracias por vuestras aportaciones. La cosa se está poniendo entretenida la verdad, y el tiempo que se pierde con estas gestiones.

Buenas tardes, por requerimiento de la ITSS al revisar el cálculo de vacaciones pagadas a un trabajador que se le finiquito sale que le pagamos un día de menos. Nos han realizado requerimiento de pago y cotización por ese día. Hemos solicitado en Casia anotar un día más de vacaciones a los...

Buenas tardes a todos, Trabajador que solicita una excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años, llegado la fecha cuando cumple su hijo los 3 años, tiene que comunicar su intención de no incorporarse? Gracias,

Hola Miriam, soy un compañero del Foro, por la publicación creo que estamos en un situación similar, entorno industrial, volumen importante de temporalidad y complejidad para tomar una decisión si pasarlos todos a fijos o buscar la posibilidad de fijo discontinuo.

Buenos días, Debido a la situación de huelga, tenemos que preparar un ETOP, os quería preguntar si nos falta algún paso de cara a comunicar al SEPE; -Excel con los datos por Redsara (documento ERTE acordado con el Comité Empresa) -Certificados empresa -XML alta prestación -XML periodos de...