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En una de las video conferencias , realice una pregunta vía mensaje o chat , interesándome sobre si se había realizado un estudio del coste que supondrá para las pequeña empresa la gestión de los planes de pensiones , bien directamente , bien contratándola , y no obtuve respuesta . !!
Buenas
Si esperas a su publicación deberás de realizarlos tramites , de ATRASOS .............
Si lo aplicas a partir de Enero , no será necesario el proceso de ATRASOS .
También puedes el diferencial pagarlo como A CUENTA CONVENIO , y cuando se publique , regularizas : Quitas el A CUENTA e...
Entiendo que si les será de aplicación , las bonificaciones , pero me refiero a la gestión de las mismas , códigos , envíos SILTRA ............también he visto algo de comunicación a la Inspección de Trabajo, pero esto último no se si se ha habilitado algún canal o será la Tesorería la que lo...
APUNTE.-
Se empezaron a promocionar los PLANES DE PENSIONES , a bombo y platillo , PLANES que con el tiempo , se han ido desvaneciendo sus bondades ( desapariciones, rentabilidad por debajo de lo anunciado, tributación del 40% al efectuar su rescate, desaparición prácticamente de la...
El VII convenio General de la construcción , en su Art. 35 ya indica como calcular los importes para el 2024. "....El 1,00 del importe de los conceptos salariales del año 2021 + un 0,25 de las tablas del 2023 .........................."
Se supone que los convenios provinciales o Autonómicos...
Buenas.
Si en principio los derechos de los trabajadores en general, y en particular su salario , son irrenunciables y todo pacto en el que se renuncie a los reseñados derechos será NULO, como se interpreta el PUNTO 2. c) del Art. 17 del Reglamento del plan de pensiones ...
Si el sistema lo cambiara un día de estos por qué mandan un AVISO RED el 04.01.2024 de como proceder con los ALUMNOS , que se encuentran de alta antes del 01.01.2024 y su formación se inició en el año 2023 y terminará durante el año 2024 (*) ??????
Agradecería ayuda y opiniones
Sería válido un contrato a tiempo parcial de 8 horas a la semana , todo y que el Convenio indica que no podrán ser inferiores a 10 horas a la semana , si el empleado firma un anexo al contrato que solo puede y así lo acepta de manera fehaciente y clara trabajar...
Buenas
Agradecería comentarios y ayuda .
Para los BECARIOS REMUNERADOS, que realizan practicas remuneradas , y fueron dados de ALTA en fechas anteriores al 01.01.2024 , con el código RLCE 9927 9928 , esto es durante el año 2023 y su finalización será durante el año 2024 , según...
No se considera activad económica la administración del patrimonio inmobiliario de los socios o comuneros , a menos que contraten un empleado a tiempo completo y con contenido .
En la normativa del RETA, lo indica explícitamente.
Salvo mejor opinión.
Buenas
Contrato de practicas externas con la universidad . :
TIPO DE PRACTICAS : CURRICULARES .
REMUNERACION : 6EUR / HORA
PERIODO 01/10/2023 -- 31/01/2024
HORARIO : DOS DIAS A LA SEMANA (Lunes y miércoles)
Al darlo de ALTA , se me indicó en Tesorería que debía de poner el CODIGO RLCE...
Se puede interpretar que solo la exigencia del acto de conciliación, para declarar exento el importe de la indemnización , es para los DESPIDOS ( Disciplinarios, objetivos , etc ) declarados IMPROCEDENTES , pero NO sería precisa para los DESPIDOS OBJETIVOS , en los que al empleado acepta el...
Se adjunta
Buenos días, no tiene que solicitar un nuevo CCC exclusivo, se anota la TRL que corresponda (según el acuerdo de cooperación que haya firmado la empresa con la entidad educativa) en el CCC principal. Esto lo tiene que solicitar por CASIA adjuntando el acuerdo de cooperación...
Buenos días
En la comunicación por despido objetivo , en tiempo y forma se le ha ofrecido a un empleado el importe de 20 días por año en concepto de indemnización .
Dos días antes de la fecha de cese, manifiesta su intención de proceder a demandar el despido.
Se podría llegar a un acuerdo y...
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