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Veréis, en el convenio de Oficinas y Despachos de SC Tenerife dice lo que copio abajo. Hay un trabajador al que no le han aplicado revisión salarial desde hace 7 años y quiere reclamar dicho incremento (entiendo que podría únicamente el último año). En la asesoría que le hace las nóminas aportó...

Empresa que va a contratar por primera vez. Será un contrato indefinido tiempo parcial por 36 horas semanales, el candidato tiene 42 años. Ahora mismo para obtener alguna bonificación/reducción únicamente tenemos la exención de los 500 Euros o parte proporcional de jornada,  verdad???

Un cliente actualmente tiene un aplazamiento de deudas. acude a la administración porque el banco le devolvió la cuota de autónomo de febrero y quiere pagarlo (la cuota del aplazamientó sí la pagó). Allí le dicen que es mejor esperar a que le carguen las dos cuotas juntas a final de marzo...

Un año más os deseo a todos un Feliz Año y os doy las gracias por estar ahí :) :)

Convenio de Hostelería Tenerife, trabajador que tiene actualmente contrato eventual pero que el día 26 se le va a transformar en indefinido. Trabaja todos los Viernes y Sábados de 22:00 a 04:00h. Ahora en navidades quieren que preste servicio también el día 24,25 y 31. Es mejor firmar con él un...

Al trabajador de una comunidad de propietarios en la que a los anteriores empleados que hubo se abonaba un 3% por quinquenio tal y como establecía la derogada ordenanza laboral de empleados de fincas urbanas, la anterior asesoría le ha estado aplicando un 5% cada tres años. Ahora el empleado...

Se realiza contrato eventual por Circunstancias Producción Tiempo parcial de 3 meses con jornada 50%; al mes por acuerdo entre empresario y trabajador se amplía jornada al 60%; ahora que vence el contrato y quieren que se quede más tiempo pero con una jornada del 30% porque el negocio de momento...

Para la realización de horas complementarias es necesario formalizar pacto de horas pero en el caso de las de aceptación voluntaria también lo es o simplemente con un escrito entre empresa y trabajador bastaría (no se va a superar el 15%)

Si en contrato hay una clausula que establece un mes de preaviso en caso de cese voluntario del trabajador y la empresa es quien decide despedirle, creéis que con los 15 días de preaviso es suficiente o debería también hacerlo con un mes de antelación igual que se le exige al trabajador?

Hace tiempo que no veo a Charo por el foro y se le echa de menos!!!

Si al término de un contrato de interinidad para cubrir una vacante se decide no continuar con ese trabajador, se podría hacer otro contrato de la misma modalidad a otra persona ?

Cómo se debe proceder para contratar 4 horas al día a una persona que ya está contratada dos horas en otra empresa. Debe aportar algún dato referente a la otra empresa? cómo se comunica a Tesorería la situación de desempleo? algo especial que deba tener en cuenta? por favor chic@s, una vez más...

A la hora de calcular el descuento en la liquidación por falta de preaviso de un mes en una baja voluntaria a un trabajador que cobra Salario Base, incentivos y parte proporcional pagas extras se incluirían todos o se excluyen las extras

Para el máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 hay que tener en cuenta todos los contratos si han sido por la misma causa o debe ser un único contrato? Me explico, se han hecho dos contratos para susitución de vacaciones del personal a una persona, el primero de Octubre 2013 a Diciembre...

Una vez que se tramita por Red y Delt@, hay que darle una copia del parte al trabajador?

Si a los trabajadores les toca acudir a cursos de formación de los que ofrece el servicio de prevención en días que no les toca trabajar cómo se suele hacer con esas horas? se incluyen en nómina como formación o se les compensa con horas de trabajo

Trabajadores con jornada de 40 horas semanales, de lunes a domingo (trabajo a turnos). No hay convenio. Es obligatorio abonarles el incremento del 75% por los domingos y festivos en que les toque trabajar? o por estar comprendidos en su jornada no es obligatorio.

Se puede empezar las vacaciones en día festivo precedido de un Domingo? Entiendo que el Domingo no, por ser el descando correspondiente a la semana ya trabajada pero dónde se prohibe expresamente que no pueda empezar en día festivo cuando el disfrute de las vacaciones son días naturales? (el...

El día 15 finaliza el plazo de los 3 meses de duración de un contrato de interinidad realizado hasta cubrir una vacante. Esta misma persona es la que va a ocupar el puesto. Tiene 50 años, no discapacitado... sería una conversión a indefinido ordinaria sin poder acogerse a ninguna bonificación...

Os deseo a todos que paséis una felices fiestas y aprovechéis para aparcar un poquito el trabajo y disfrutéis de todos los vuestros. Un años más os doy las gracias por estar ahí, por enseñarme. FELICIDADESSSSS!!!