Resultados de búsqueda

  1. I

    Sustitución Vacaciones

    Se quiere contratar a una persona para cubrir las vacaciones de dos empleados (uno es tiempo completo y otro tiempo parcial). Supongo que con un 402 indicando el nombre de los trabajadores a quien sustituye e indicando en las cláusulas detalladamente las tareas que va a realizar es suficiente no?
  2. I

    Certificado empresa y certific@2

    A partir del 2010 todas las empresas con más de 10 trabajadores están obligadas a realizar el envío del certificado a través de la aplicación quedando exentas transitoriamente de tal remisión las empresas de menos de 10 trabajadores. A un trabajador, en el que sólo son 4 en la empresa, no le han...
  3. I

    Autónomo y autonomo colaborador

    Un autónomo, persona física, titular de un negocio necesita darse de baja como autónomo pues va a trabajar por cuenta ajena y no le permiten tener otra actividad. El quiere que su hijo continúe con el negocio; actualmente está con él como autónomo colaborador menor de 30. Entiendo que debe...
  4. I

    Laboral o Civil

    A ver qué opináis. Se despide a un portero con vivienda en el edificio. Este ha demandado a la comunidad y se niega a abandonar la vivienda. En el proceso laboral se le podría obligar a abandonarla o se debe acudir a la via civil
  5. I

    JORNADA A TURNOS

    Cuatro trabajadores cubren un servicio durante las 24 horas con turnos rotatorios. No hay convenio. Los turnos que realizan son: (De 22:00 a 6:00) dos días de noche (De 14:00 a 22:00) dos días de mañana (De 6:00 a 14:00) dos días de tarde dos días libran Entre los dos primeros días en turno de...
  6. I

    Baja voluntaria o no superar periodo prueba

    Buenos días compañer@s, tengo el caso de una trabajadora que se le da de alta para empezar a trabajar y al dia siguiente llama por teléfono a la empresa y dice que no va a volver porque le parece poco sueldo. Lógicamente se trata de una baja voluntaria pero al no constar nada por escrito (dice...
  7. I

    Complementar situación IT

    Os resumo, empresa sin convenio que se rige por el ET, cuando los empleados caen en situación de IT hay veces que deciden complementar hasta el 100% de las retribuciones y bases y otras no, según quien esté en ese momento tomando las decisiones... qué consecuencias puede tener "este cachondeo"
  8. I

    Certifificado empresa por certific@2

    Es la primera vez que envío por la aplicación el certificado de empresa y me surge una duda. En los emitidos en papel debe aparecer la coletilla "No acompaña TC2...Autorizacion TGSS, etc" pero en el fichero que el programa me crea con los datos de envío no aparece. En la contestación recibida de...
  9. I

    Formación a distancia

    Os pido como siempre vuestra ayuda en los temas que me van surgiendo y que día a día voy aprendiendo.  Me mandan factura correspondiente a un curso a distancia impartido indicando nº accion, nº grupo, nº horas, fecha de incio y finalizacion, coste de formación y coste de organización., indicando...
  10. I

    Pago deudas con tarjeta

    Una de las formas de pago admitidas para las deudas de seguridad social es mediante tarjeta de crédito o débito. No veo ninguna opción para realizar el pago de esta forma a través de la página de la Seguridad Social ni en la Sede.  He hablado con la administración y me dicen que se imaginan...
  11. I

    Autónomo menor de 30 años

    He tramitado un alta de autónomo menor de 30 años y me dicen en Tesorería que de momento solamente se le aplicará la reducción del 30% pues para la tarifa plana aún no tienen adecuado el sistema y no saben absolutamente nada al respecto, alquien me puede decir algo más que le hayan aclarado en...
  12. I

    Categoría Convenio Siderometalurgia

    A un trabajador que sólo va a atender al público y teléfono en un establecimiento de reparaciones e instalaciones informáticas qué categoría se le puede poner? (convenio siderometalurgia)
  13. I

    Incentivos-contratos RDL4/2013

    Me podéis confirmar si un autónomo que, como consecuencia de una inspección va a dar de alta al trabajador, puede acceder a los incentivos de los nuevos contratos para menores de 30 años? en concreto un tiempo parcial con vinculación formativa
  14. I

    Mod 111 - indemnización despido

    Trabajador que ha sido despedido en Marzo aceptando en conciliación importe de la indemnización que se le abonará en Abril. Dicho importe se debe reflejar en este primer trimestre o en el segundo que es cuando se le va a hacer efectiva la indemnización?
  15. I

    Contratacion menor de 30 años

    A un autónomo le sancionan por tener en su centro de trabajo trabajador sin alta (nunca ha tenido empleados). Ha decidido legalizar la situación pero , como todos, intentando pagar lo menos posible. Se trata de un menor de 30 años con el titulo de bachiller recién sacado, no llega a un mes...
  16. I

    Límite antigüedad

    Convenio de Oficinas y despachos que establece como aumento por años de servicio, trienios del 10 por ciento de los salarios de Convenio que rijan en cada momento, devengados desde la fecha inicial de la prestación de servicios en la Empresa. Si el convenio no especifica nada, existe un máximo...
  17. I

    Finalizacion contrato,despido, subrogación

    Comunidad de propietarios que rescinde contrato servicios con la empresa de limpieza. Esta comunica a los trabajadores que "X" día finaliza su "contrato por obra o servicio" (hablamos de una prestacion de servicios con el mismo personal desde hace 9 años, cómo es posible que continúen con este...
  18. I

    Modelo contrato trabajo

    Es obligatorio hacer los contratos de trabajo en los modelos oficiales? me piden preparar uno que más que un contrato parece un testamento por la cantidad de cláusulas que tengo que incluir en un anexo
  19. I

    Retención en indemnización despido

    Se entrega carta de despido reconociendo la improcedencia del mismo y poniendo a disposición del trabajador la indemnización correspondiente. Llama su asesor y dice que está conforme con el importe . Ahora viene mi duda para entregarle al trabajador toda la documentación: Nómina con los haberes...
  20. I

    Periodo de prueba en contrato

    Un trabajador es despedido. La empresa en la que prestaba sus servicios a través de esta otra le quiere contratar directamente y quiere ponerle un periodo de prueba de 30 dias. Se puede establecer ese periodo de prueba después de llevar 5 años realizando esas funciones en la empresa aunque haya...
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