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una empresa que lleva de los 5 meses del año 4 con perdidas y el año pasado tambien cerro con importantes perdidas quiere cerrar antes de que esto no tenga ya solucion. Los proximos meses al menos hasta septiembre tambien tendra perdidas, no tiene trabajo, los trabajadores de brazos cruzados...

a ver si me podeis ayudar. La empresa presenta el ERE y esta en fase de negociacion. Todavia no ha sido depositado en la administracion. Una trabajadora solicita la rescisicion de su contrato y me pregunto dos cosas. Si se llega a un acuerdo no tendria paro porque la que se va es ella.. verdad...

esto es la primera vez que lo veo, un trabajador se le sanciona por un mes y en el smac la empresa dice que lo deja en 15 dias y el trabajador no acepta los 15 dias. bueno en un primer momento tampoco acepto la retirada de la sancion ( estara loco ) . Pone la demanda argumentando que se le...

seguro que pregunto una tonteria pero a un trabajador que se le sanciona con empleo y sueldo creo que se le tendra que dar de baja en la seguridad social me imagino . me lo podeis confirmar

un contrato con una clausula que nunca me he encontrado. El trabajador acepta trabajar en dias festivos dada la actividad de la empresa y en caso de negativa acepta que sera despedido por despido procedente. pues bien este hombre ha faltado 4 dias festivos en los que la empresa esta montando un...

un trabajador que se niega a recoger las notificaciones de la empresa y cuando se pide testigos los coacciona, que sancion se le puede poner. y a un trabajador que se niega a actuar como testigo de la entrega a pesar de los requerimientos de la empresa . gracias

se le notifica un ere a los trabajadores y se les convoca para dos horas mas tarde a una reunion para explicarles las cosas, la empresa tiene 8 trabajadores . en la reunion uno de los trabajadores  cuando el abogado contratado les va a explicar aducen que esa persona no tiene poderes en la...

PRIMERO POR SI ALGUIEN LO SABE DONDE SE PRESENTA LA DOCUMENTACION FISICAMENTE EN LA COMUNIDAD DE MADRID, ES DECIR, DONDE ESTA LA VENTANILLA. SEGUNDO SI UNOS TRABAJADORES ESTAN EN ERE POR SEIS MESES , DURANTE ESOS SEIS MESES HAN SIDO LAS VACACIONES DE LA PLANTILLA NO AFECTADA POR EL ERE ( CIERRA...

ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR DONDE PUEDO ENCONTRAR LA FORMA DE PREPARAR UN ERE DE UNA EMPRESA SIN REPRESENTACION SINDICAL QUE SOLO TIENE 8 TRABAJADORES .?? eS DECIR, DOCUMENTACION, REQUISITOS, DONDE PRESENTARLO ETC . GRACIAS

hola a todos:  en una empresa hay un concepto en nomina que se viene cobrando desde hace años que se llama  " a cuenta de futuras subidas de convenio " Este concepto cuando el convenio sube se le coge de ahi y si luego el trabajador pide subida se le aumenta el citado " a cuenta......  " Ahora...

esto no me ha pasado nunca. Un autonomo que ademas tiene suscrito el convenio especial y sufre un accidente de trabajo . En el regimen de autonomo no tengo mucho problema pagara la mutua o el INSS donde lo tenga suscrito. pero en el convenio especial tiene derecho a algo???

El caso es el siguiente. Una empresa de montajes el año pasado tuvo perdidas abultadas mas que nada porque hay puntas de trabajo donde los trabajadores se inflan a hacer horas y luego pueden tirarse semanas sin hacer nada. La empresa dijo que ya no podia aguantar mas y que en lo sucesivo las...

haber si me hechais una manita: empresa que se divide en dos en el año 2008. Unos trabajadores pasan con una carta donde se les reconoce derechos y obligaciones y firman sus conformidad. En la nueva empresa posteriormente se contratan trabajadores y con la crisis se van despidiendo poquito a...

un caso sencillito, la inspeccion nos puso dos actas por un despido nulo . Nos mandaron las liquidaciones de los salarios de tramitacion y venian todas mal . Se alego y la resolucion es que las actas quedan sin efecto . Ahora me imagino que volveran a redactar nuevas actas ajustadas a derecho ...

a ver que os parece, un trabajador 64 años , mas de 35 cotizado y en los ultimos 15 años ha cotizado por el tope. Que le es mas aconsejable??? jubilarse ya con 64 o seguir cotizando hasta los 65 ???. Yo creo que es mejor que se jubile ya , aunque pierda por jubilacion anticipada,  dada su...

a ver si me podeis ayudar . Se despide a una trabajadora por quiebra total de la empresa , en la carta de despido se le pone que es por causas objetivas y que no se le puede pagar la indemnizacion. Por supuesto no se puede consignar ninguna cantidad en el juzgado. Ademas la empresa ya esta...

Una ex trabajadora que nos ha ganado todos los juicios habidos y por haber y que sabiamos perfectamente que estaba de baja maternal y trabajando para otra empresa  y que por eso se la despidio ( bueno eso creiamos porque no era para otra empresa...... era para SU empresa ) por fin la hemos...

Una empresa esta en la mas absoluta de las ruinas y tiene una trabajadora, Es obvio que la van a despedir porque ya no pueden mas . Deben muchisimo dinero a proveedores que no van a cobrar . El despido sera por causas objetivas pero no hay dinero para indemnizacion . La van a escribir...

alguien trabaja con este programa????  decirme si merece la pena porque me lo venden como lo mas de lo mas pero todos dicen lo mismo. gracias

a ver si me podeis ayudar. Una empresa contrata a otra para que le preste apoyo informatico , esta como lo unico que tiene es nombre contrata a otra para que se los preste. Bien, esta ultima empresa contrata a los trabajadores y les hace un contrato por obra o servicio y asi han estado durante...