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Buenos días, Un trabajador pide a su empresa copia de su contrato indefinido firmado en el 2002. Al parecer lo ha perdido. ¿Tiene la empresa obligación de dárselo? El caso es que la empresa tampoco lo tiene. He intentado por Contrat@ ver si puedo sacar una copia de la comunicación, pero no...

Buenos días, Se trata de una mercantil con dos socios, ambos administradores y con porcentajes de participaciones del 60 y 40 por ciento. Van a entrar a trabajar de manera habitual sus esposas. Entiendo que la cónyuge del que tiene el 60% iría al RETA. Me queda la duda de si la que otra (40% y...

Hola a todos, Trabajadora con contrato de internidad. Se queda embarazada y le conceden la baja por contigencias comunes. Estando de IT se le finaliza el contrato el 25 de enero. Sigue de IT. El 10 de febrero da a luz. Mañana tiene visita a su médico de cabecera que, supongo, le dará el alta...

Buenas, ¿Los trabajadores de alta en un CCC especial espefífico para las prácticas no laborales serán tenidos en cuenta en el cómputo del nivel de empleo de la empresa en lo referente al cumplimiento de los requisitos de las bonificaciones a la contratación? Gracias y Felices Fiestas,

Muy buenas, Contrato indefinido fomento emprendedores bonificado. A finales del segundo mes se le despide por no pasar el periodo de prueba. Los seguros sociales del primer mes fueron con la bonificación. Los del segundo mes, sin bonificación ya que se la quité. No se cumple el requisito del...

Muy buenas, No estamos conformes con el servicio técnico telefónico que se nos presta desde el distribuidor de A3 que nos vendió el programa. Normalmente tardan bastante en devolverte la llamada (que te cojan al momento es prácticamente un imposible) y sobre todo, con alguna excepción, les vemos...

Hola, A ver si alguien me puede echar una mano, ya que en Tesorería no lo hacen. Tengo que transformar un contrato formativo en indefinido. Los CCC son diferentes. Hago baja código 99 en el de Formación. Luego alta con un código de contrato 109 en el otro código. No me deja indicar el FIC del...

Hola, Resulta que una de la exclusiones para poder hacer un contrato indefinido de fomento del empleo bonificado es que el trabajador haya "prestado servicios en la empresa en los seis meses anteriores mediante un contrato temporal". Pero a renglón seguido se dice: "no se aplicará la exclusión...

Buenas tardes, El cambio de programa de nóminas me ha producido la siguiente duda, que anteriormente no me había planteado: En el caso de un trabajador que cotiza mensualmente a 30 días en situacion de IT. Segundo mes de IT (en el primer mes no tengo duda) pongamos que coje el alta el 12 de...

Buenos días, Tras meditarlo bastante (al parecer no lo suficiente) dimos el paso de cambiar nuestros software de contabilidad, nóminas y facturación de FOKE a A3, comprando el producto llamado A3 Asesor. Somos una pequeña asesoría del País Vasco que trabajamos más el aspecto fiscal que el...

Estoy un poco liado. Una empresa de reciente creación no del sector del siderometal en Vizcaya. El convenio está más que caducado y no alcanzan un acuerdo entre empresarios y sindicatos. Existe uno en de fecha 2001-2003, que ya ha perdido su vigencia y otro posterior de eficacia limitada...

Muy buenas, El periodo de formación que las franquicias ofrecen a sus franquiciados previo a la apertura de sus negocios, ¿qué tipo de contrato deberían tener?. E Si previamente han firmado un contrato mercantil regulando las condiciones de la franquicia,¿ no sería suficiente en caso de que el...

Perdón por si el tema está repe. He estado ojeando y no he visto. Inicialmente se trata de una SL en el cual existe un socio mayoritario que a su vez es nombrado como el administrador único. NO EXISTE CONSEJO DE ADMINISTRACION. Posteriormente este señor se deshace de la totalidad de sus...

Autónomo que quiere contratar a su hijo de 24 años. Sería su primer trabajador en la empresa. Creo, y que alguien me corrija, que podría hacerlo dentro del sistema nacional de garantía juvenil, con una bonificación de 300 euros al mes, durante 6 meses. Igualmente podría hacerlo con la tarifa...

Buenos días, La contratación indefinida de trabajadores con discapacidad contempla una seria de requisitos. Las empresas beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de estos trabajadores por un tiempo mínimo de tres años, no pudiendo despedirlos sin causa justificada y...

Muy buenas, Ando haciendo simulaciones de costos a una empresa cuya trabajadora acaba el límite temporal del contrato de formación. Barajo dos opciones: transformar en indefinido (1800 euros año*3 años) o mandarla al paro unos días y hacerle tarifa plana. En principio y aunque económicamente...

Empresa de reciente creación que contrata inicialmente (hace 4 meses) a todos sus trabajadores (6) con la tarifa plana en diferentes porcentajes. Quiere pasar de la tarifa plana. El empresario dice que le condiciona mucho. Piensa que no va a poder cumplir con todos los requisitos para mantener...

Buenos días, Un médico quiere contratar una persona para su consulta privada. Su labor principal es la de cojer las citas. En el País Vasco no veo ningun convenio para regir este contrato y de ámbito estatal tampoco encuentro. ¿Alguién tiene algún caso similar? Un saludo

Una duda sobre empeladas de hogar, que no hago muchas altas. Me han llamado de Tesorería diciendo que no me van aceptar un salario de una empleada de hogar al ser este menor de lo estipulado. Va a trabajar 20 horas a la semana y mi cálculo ha sido el SMI en función del tiempo de trabajo ( o sea...

Hola, Empresario optimista. Inicio actividad hostelera por todo lo alto dando de alta a toda la plantilla (6 personas) con la tarifa plana a tiempo completo. La realidad le obliga a ajustar plantilla y se plantea el reducir la jornada un 25% a cuatro de ellos. ¿Mantenos los niveles de empleo, o...