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Tenemos un cliente que le deniegan pensión jubilación anticipada por no superar cuantía mínima pensión con conygue a cargo. Si la mujer cobra un subsidio de desempleo ¿se entendería que el conyuge esta a su cargo?

Gracies!!!👏👏👏

A3 tiene actualizadas bases máximas sólo, no mínimas.

No creo que tenga mayor relevancia. Si lo quieres subsanar con escrito como te indican o también con esta opción de AEAT https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/GZ28.shtml

A3 tampoco. ¿Pero sabéis ya cuáles van a ser?

Entras en la declaración enviada y allí debes poder modificar, añadir o eliminar registros le das a enviar y te graba como sustitutiva.

Estáis aplicando la subida para 2024 del V acuerdo para el empleo y la negociación colectiva de mayo 2023 que preveía el 3%, o esperáis a que el propio convenio publique tablas. Al final y al cabo el IPC se sitúa en 3,1%, por lo que lo más fácil es que los convenios acaben aplicando subidas...

https://a3responde.wolterskluwer.es/documentos/a3asesor-nom/concepto-en-especie-crear-y-visualizar-en-hoja-de-salario.html

En la disposición transitora 9 del RD 8/2023 decía algo de incrementar las bases mínimas en la misma proporción que el SMI más 1/6. Adjunto la imagen. Perdonar pero estoy con el móvil y no lo puedo copiar y pegar directamente en el texto.

Cuando un convenio indica que se complementa al bruto, las extras también las hago enteras, pero cuando un convenio me dice "la empres complementará hasta el 100% de la base de cotización a la Seguridad Social las prestaciones que el trabajador perciba de ésta... ¿como hacéis las extras...

por aquí esta mañana han llegado los del día 02/01.

Buenas noches Marlo! Pues tal y como está redactado a mí me parece que habla de complemento para compensar ese incremento que dice no tiene efectos retroactivos, por lo que yo diría que optan por la segunda opción, la de prorratear de enero a agosto o en un sólo pago (no atrasos). Otra cosa es...

Entonces lo que quieres es generar vacaciones de las vacaciones abonadas, si abonas 30 días, añadir 2,5 días más correspondientes a esas vacaciones pagadas? Miralo así: Uno trabaja 11 meses y cobra 12 meses Otro trabaja 12 meses y cobra 13 meses - 12 meses + 1 mes vacaciones

1. Has trabajado hasta 30 noviembre, pero estás de alta todo el año - te corresponde 30 días (hostelería de Alicante que mencionas son 31 días). 365 días - 30 días = 12mx2,5=30 días 2. En el mes de enero, si estás de vacaciones o no, da igual. Estás generando ya derecho a vacaciones de 2024. Ese...

402, lo tienes en los hilos que te ha indicado Cachilipox.

Pues ayer tarde no había forma. Ahora al leer tu mensaje lo he probado y si me ha dejado 👍

¿Te sigue sin ir? Ahora me da error en la firma. Gracias

Hoy mañana pasado y el otro....😪que pereza!

Pero ayer día 2/01 querías hacer alta de fecha 1/01?

Mira este hilo: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/subrogacion-sepe.34265/post-170814