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A mí me ha pasado hace poco, agosto 2021 de un trabajador que se cotizó por el mes completo y ahora le aparece una baja por paternidad... se recalculó la nómina con los tramos, se envió rectificativa y nos llegó la misma respuesta de que las bases eran superiores... Como ha habido...

Ídem

Sí pero de manera retroactiva Los CRA de enero 24 comunicados en febrero habrán ido por debajo de SMI. Cuando en marzo se envíen los CRA del periodo febrero 24 irán 2 devengos, uno por los conceptos abonados por atrasos y otros por los conceptos abonados en el mes de liquidación que es febrero...

Si no lo hicieran de oficio habría que enviar la L03, pero eso se confirmará en el próximo notired que se publique, por eso digo que esperes

Pues en ese caso yo haría 2 nóminas en febrero, una por la mensual normal y otra por los atrasos de enero con las diferencias tanto de convenio como de SMI porque si lo haces todo junto en una sola nóminas cotizarías 2 veces. Cuando haya que enviar seguros sociales el próximo mes de marzo...

Ojo, como dicen los compañeros, esos atrasos que dices que has incluido en la nómina de febrero lo estarías cotizando 2 veces, primero en la L00 de febrero que envíes en marzo y cuando T.G.S.S. calcule de oficio las diferencias de enero 24 en el futuro. Pero me surge una duda. Dices que los...

Pero eso sería porque no se pagó dentro del plazo para pagarlas sin recargo... Como digo, de inicio no se aplica el 20% y estoy seguro porque actualmente tengo una de unos clientes que no abonaron 7,97€ que era la diferencia en cuota de enero 2023 y hoy precisamente he recibido nueva...

Las de oficio por actualización de SMI y bases mínimas nunca han llevado recargo de inicio... y pienso que harán lo mismo que las veces anteriores, las calcularán ellos por el mes de agosto en adelante, aunque yo esta vez me he adelantado y usé las provisionales también

Comparto el enlace del foro que abrí en su momento. Tardó unos 4 meses en llegar el acta de infracción... y ni CASIA ni hostias, a recaudar. https://foros.elasesorlaboral.com/threads/baja-fuera-de-plazo-infraccion-leve-70%E2%82%AC.33278/#post-164132

Hasta el año pasado tampoco...

Sí... 75€ que se quedó en 45€

Muchas gracias Toni

Buenos días, tenemos el caso de un matrimonio que cada uno de ellos es titular de un estanco, uno de ciudad y otro de pueblo. Cada uno es autónomo independiente con su CCC correspondiente y quieren trasladar a una trabajadora de un estanco a otro a través de la subrogación. ¿Cómo se mecaniza...

No es necesario, en el correo viene especificado el CCC afectado y el mes es 09/2020 que se comunicó en 10/2020. Eso es lo que indica el correo, que es el período que están revisando... lo mismo más adelante envían otro correo con incongruencias del período de cotización de octubre porque...

No, el correo solo te específica la cuenta de cotización de la empresa y nº de liquidación

Vale... resulta que he comprobado el fichero base que generó el programa y el IDC en sistema red para uno de los trabajadores del período 09/2020.. resulta que se comunicó fichero base un único tramo de 30 días y en la base de datos aparecen dos tramos, del 1 al 29 y una IT desde el día 30...

Yo he recibido 2 y he consultado como dice Dani, incluso otra liquidación que no aparece en el correo para comparar y en todas pone lo mismo: En la casilla Estado: Confirmada U. En la casilla Nª Rect Liq.: 001 De las que están relacionadas en el correo, una tuvo cuota exonerada por ERTE y la...

Buenos días, un cliente nos comenta que ha recibido una notificación de hacienda para embargarle la nómina. Uno de los párrafos de la notificación dice lo siguiente: No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por...

Porque se tienen en cuenta las deducciones por cotizaciones a seguridad social e IRPF previo a la cuantía a embargar. Es decir, supongamos un contrato indefinido al 0% de IRPF y un bruto de 1345,80€ en 12 pagas. Una vez descontada la seguridad social, el bruto que queda limpio (líquido a...

BRAVO