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Hola, perdonar la contratación de suplencia por baja maternal para tener bonificación es obligatorio que la sustituta/o tenga el mismo sueldo que la trabajadora que está de baja? han de coincidir bases de cotización o hay un mínimo? gracias! hace tiempo que no los realizo y ahora tengo dudas.

Hola, perdonar el código del contrato para dar de alta en la seguridad social para sustitución it sigue siendo 510/410? Gracias!

Para vuestro conocicmiento ,respuesta SEPE : "No podrán acceder a la prestación por desempleo, por no encontrarse en situación legal de desempleo, los trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial (serie de códigos 200 en TC en vida laboral) que vean interrumpida su actividad a partir...

Hola, a ver si me podéis ayudar. Vamos hacer un contrato fijo discontinuo y se me plantean varias dudas; 1.- El trabajador para estos tres siguientes meses irá cubriendo diferentes "estudios" que se irán solapando y que requieren diferentes jornadas, en el contrato como fijo discontinuo tenemos...

Hola en directo en youtube hoy.

Me estoy volviendo una asidua en este foro.. y eso no sé si es bueno o malo, digo malo porque supone que cada vez tengo más dudas... Resumiendo todo lo que he ido leyendo en el foro y en la normativa interpreto: Temporales: - situaciones IMPREVISIBLES : máximo 1 contrato por trabajador y...

Llegados a las puertas del jueves día 31/03/22 sigo con mil dudas: Entiendo que desde que hagamos el primer alta con este tipo de contrato 402/502 con código 968 en colectivo trabajadores ya empieza el "contador a sumar" hasta llegar a los 90 días ,no? es decir el 01/04/2022 hago un contrato...

Hola, el plazo finaliza el 30/03/2022? hasta el miércoles se pueden hacer???..aysss qué pavor de mes nos viene encima...

Hola, convenio que han publicado el 9 de marzo de 2022 las tablas 2020-2021 y 2022. En el mismo no indica cuando se han de pagar atrasos, hay un plazo para pagar atrasos? gracias!

Hola, empresa que quiere hacer un contrato de prácticas joven menor de 30 años con grado (4años) y aprovechar así también las subvenciones que hay este mes para este colectivo. Una consulta tonta, pero que me ha surgido en el grupo de cotización, aunque sea licenciado pero que hará prácticas he...

Hola, Vuelvo una consulta porque sigo con dudas a ver si me podéis ayudar. Trabajador fijo discontinuo que hace un par de años no trabaja (por interés empresa y trabajador). Ahora se quiere finiquitar la relación y me surgen diversas dudas: 1-Empresario quiere pagar una gratificación por los...

Hola, Tenemos una empresa con trabajadores fijos discontinuos porque la actividad de la empresa es por ciclos indeterminados. A la empresa y trabajadores les interesa incluir las vacaciones mensualmente en la nómina, lo veis viable? se pueden prorratear a sabiendas que no estarán todo el año y...

Hola, una pregunta: trabajador pluriempleado que trabaja en dos empresas. Tiene un accidente en una, no la nuestra, hemos de tramitar el parte de accidente igualmente? aunque no haya sido accidente de trabajo ocurrido en nuestra empresa, hay que complementarle como tal?? gracias!

Hola, tengo una pregunta que quizás es muy obvia pero me surgen dudas. Trabajador que se incorpora tras una excedencia voluntaria, tramitamos alta normal con algúin código especial? o alta normal y listos? gracias!!

Hola, teneís problemas para registrar en contrat@? no me deja acceder con el certificado y lo tengo vigente...gracias!

Hola, trabajador de alta inicio contrato el 12/01/22 ha cogido la baja Covid el 18/01 y causa fin contrato el 28/1. La base reguladora para calcular la prestación?

Hola, trabajador que continuamente está causando bajas por IT. Es posible despedirlo estando de baja médica, despido causas objetivas? Con el tema de las bajas médicas y los despidos siempre he tenido mis "miedos" de lo que puedan suponer.. Gracias!

Hola, cada mes domicilio los seguros sociales pero este mes entre bajas y descuadres varios me ha sido imposible y haremos pago electrónico. Pregunta, hasta el lunes 31 puedo hacer el pago? o es hasta el viernes 28? Gracias!

Hola, sabéis si los contratos fijos discontinuos se pueden acoger alguna bonificación? ( en mi caso la empresa no es del sector del turismo ni restauración) gracias!

Empresa que los trabajadores hacen jornada de 8 horas/ de lunes a viernes : de 9 a 17h, pregunta la media hora que tienen para comer se incluye en estas 8 horas o tendrían que hacer de 9 a 17:30?? yo entiendo que si la jornada es compactada la media hora para comer NO compunta en las 8 horas...