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Hola, me he dado cuenta que me dejé de registrar algunos contratos del mes de noviembre del 2022, qué hariáis registrarlos ahora o pasar?... se me colaron y no los registré.. buaaaa!

A ver si sabéis lo que hay que indicar: -trabajadora X que convive con su pareja Y ( de momento no están casados ni son pareja de hecho) la pareja de ella tiene dos hijos con custodia compartida con su ex-mujer. -La trabajadora puede poner a los hijos de su pareja en el modelo 145 por convivir...

Hola, a los fijos discontinuos les poneís retención mínima del 2% o no? Yo la pongo por si las moscas para evitar sorpresas pero no sé si es obligatoria o no en este tipo de contratos. Gracias!!

Hola, os explico el caso: -trabajador fijo discontinuo que estaba dado de alta en la empresa y que estaba en IT. Se reincorpora a finales de diciembre pues ya le darán el alta de it y comunica que de tal dia x a tal dia x coge vacaciones y que tras estas causará baja voluntaria el último día de...

Hola, el viernes pasado tramité el alta de un trabajador que empezaba a trabajar ayer dia 26. Por error lo di de alta en un CCC no correcto (la empresa tiene dos centros de trabajo en diferentes provincias) y yo lo di de alta en la que no correspondía. ¿Creéis que por CASIA me arreglaran el alta...

Hola! Empresa quiere pagar un plus a los trabajadores en el mes de diciembre por el "esfuerzo" durante el año, para tenerlo claro: L03 o L90? entiendo sin recargo no? cotización de enero a noviembre? sino recuerdo mal si lo hago de enero a diciembre saldrán errores. Me dejo algo? gracias!!!!

Hola, a ver cómo lo veis. Trabajadores fijos discontinuos que durante el 2023 seguirán trabajando por lo que en 2022 de momento no se les liquida. Por razones organizativas de trabajo este mes de diciembre no pueden disfrutar de vacaciones y en enero tampoco, ellos están de acuerdo en que se les...

Una pregunta, contrato inferior a 6 meses (el convenio no permite contratos superiores a los 6 meses, si el contrato se ha hecho por 5 meses, entiendo que una prórroga hasta llegar a los 6 sí es posible, no? GRACIAS!

Hola, En el caso que el convenio establezca los días de vacaciones en días naturales (30 días por año, 2.5 por mes) y un trabajador por ejemplo le pertenecen 2.5 por haber trabajado un mes, como disfruta este 0.5??? les dais 3 días, les dais 2, les dais 2 y unas horas??? cómo lo hacéis? qué es...

Hola, a ver si me dais luz, que en tema jubilaciones ando pez. Trabajador autónomo con 36 años cotizados, este año ha cumplido 64 años, puede acogerse a la jubilación anticipada voluntaria? gracias!! Gracias

Hola, he tenido que tramitar una baja fuera de plazo y posteriormente justificarla en CASIA para que me la pongan en plazo. Se trataba de un trabajador que empezó un día y posteriormente no dio señales de vida hasta pasada una semana, la empresa por no tener sorpresas y que luego nos apareciera...

Hola, efectuamos el alta de un trabajador que está de baja por enfermedad, es fijo discontinuo, y cómo hemos dado de alta a todos los fijos discontinuos hemos tramitado también su alta, al tramitarla nos sale que está en pago directo. Entiendo que igualmente hemos de darlo de alta y la...

Hola, a ver si me podéis ayudar. Tenemos una empresa que ganó un concurso y por los "pliegos" tuvo que subrogar a los trabajadores. Ahora uno de los trabajadores reclama que anteriormente estuvo prestando servicios con una categoría superior y la empresa que lo tenía contratado anteriormente no...

Hola, al tramtiar alta contrato de suplencia it, los tramitais en la seguridad social con código 410-510 o 402-502? gracias!

A ver cómo lo veis: empresa que los trabajadores hacen turnos de lunes a domingos con dos días libres. Tienen 30 días naturales de vacaciones y trabajador coge una semana 4 días de lunes a jueves, se le puede hacer trabajar viernes, sábado y domingo o se han de incluir los días libres también en...

Empresa que inicia un estudio y de la plantilla de 20 fijos discontinuos de momento sólo necesita 10. Uno está de baja por enfermedad, está obligada la empresa a hacerle el llamamiento e incluirlo en los 10 que necesitan o puede llamar a otros 10 sin incluir al que está de baja? gracias!

A ver si me dais luz... Trabajador que se le hizo un contrato suplencia baja maternal, con previsión de en 15 días la sustituta daba a luz. Finalmente le han dado una semana más, de manera que habrán pasado unos 22 días desde que se dio de alta al sustituto. El sustituto en su momento estaba...

A ver cómo lo veis: trabajadores subrogados por una empresa, por un concurso ganado. Entiendo que las vacaciones en principio la empresa inicial tiene que liquidarles las vacaciones generadas y no disfrutadas con ellos, no? y la empresa nueva empieza el contador "0" a partir del alta en esa 2a...

Hola, veis algún problema en que a una misma persona se le realice un contrato "previsible" y posteriormente uno "imprevisible"??

Una consulta en el convenio de Agencias de viaje indica ART .15 DIMISIONES: un preaviso de 15 días en los contratos inferiores al año. Entiendo que si el convenio no especifica nada sobre preaviso por parte de la empresa, en caso de finalización de contrato no hay que preavisar con antelación...