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Hola, tengo un caso de esos "raros". Trabajdor que se dió de alta a finales noviembre y baja en diciembre (una semana), por lo visto el trabajador el día de su incorporación informó que era positivo Covid y NO SE INCORPORÓ AL PUESTO, no trabajó ningún día. La empresa tramitó alta y baja...

Hola, os pido vuestra opinión: Nos hemos dado cuenta, bueno más bien una trabajadora, que hace unos años hay unos trabajadores que no cobran los trienios por antigüedad que marca el convenio. Queremos regularizarlo este mes, haríais complementaria L90-L03? Otro problema es que al pagar ahora...

Trabajador con contrato por obra y servicio a jornada parcial (20h/semanales. Ahora durante navidades además suplirá las vacaciones de otro compañero, de manera que hará una jornada de (40h/s).- Me surgen dudas : - le ampliamos jornada a 40h durante estos días (cubrirá las vacaciones hasta el...

Se trata de una empresa con convenio de ESTATAL DE SERVICIOS EXTERNOS AUXILIARES Y ATENCIÓN A EMPRESAS, el convenio especifica que la jornada anual será de 1744 horas restando los 31 días de vacaciones, 14 festivos y los días de asuntos propios. Los trabajadores hacen turnos rotativos de lunes a...

Buenas, para un trabajo puntual de 2 semanas contrataremos a un trabajador español que está en Noruega, hará teletrabajo. ¿Hay que hacer algún tipo de comunicación especial por estar actualmente el trabajador en noruega? Gracias!

Hola, Estoy alucinando...envio los seguros sociales de noviembre este mes, y me salen un montón de incidencias BASE CC INFERIOR AL MÍNIMO. Por lo visto en fecha 02/12/2021 publicaron las nuevas bases con efectos de septiembre...¿¿?? , lo que supone que de momento las nóminas de noviembre hay...

Hola, inicia un estudio concreto y hace varios contratos temporales. Entre el personal hay algún trabajador fijo discontinuo que se tramita también su inicio actividad y durante la misma causó baja por enfermedad y hemos continuando cotizando por él. Ahora finaliza el estudio por lo que...

Hemos firmado un acuerdo de colaboración para la formación practica en centros de trbajo. Se trata de una estudiante de FP2 ,no retribuidas. El centro nos confirma y reitera que este tipo de formación no hay que tramitar alta en seguridad social ni cotizar pero yo no lo veo claro. El acuerdo...

Hola, tenemos un trabajador que solicitó el permiso por paternidad (lleva un par de meses y todavía no ha recibido respuestas!) ahora tiene la posibilidad de volver a trabajar durante un período. Sabéis si es posible "interrumpir" el permiso de baja paternal, trabajar y luego seguir...

Me surge una duda existencial: Está claro que las altas hay que pasarlas antes del inicio de actvidad, teniendo en cuenta que si el trabajador empieza a trabajar a las 9h de la mañana, el alta hay que pasarla antes de las 9h. Pero en el caso de las bajas, si el trabajado termina el dia x, hasta...

Hola, el convenio indica : por cada trienio el trabajador tendrá derecho a percibir la cantidad que según nivel, se indica en las tablas..." No especifica nada de la jornada. Veis factible aplicar el % según la jornada del trabajador? Gracias!

Buenas, Tengo una consulta, una trabajadora que solicitó la excedencia por cuidado de hijos, durante 1 año, al reincorporarse, se tiene en cuenta el tiempo de excedencia para el cobro del concepto antigüedad? Gracias!

Una consulta: cuando calculáis el finiquito de un trabajador con vacaciones laborales pendientes, lo calculáis teniendo en cuenta el bruto anual/ días laborales año? o pasáis los días laborales a naturales para hacer el cálculo a día natural? Según como lo haga sale una diferencia en el total...

Hola, Hace años soy usuaria de A3NOM y la verdad, es un programa que siempre me ha ido muy bien. Ahora nos estamos planteando el traspaso a A3 Innuva ya que los precios son más ajustados y más interesantes pero mis dudas son si es tan útil e intuitivo como el A3 NOM. Alguien ha hecho el...

Hola, os explico el caso : Trabajador con contrato temporal que finaliza el 15 de septiembre. El dia 14 fue padre y según convenio le correspndian 3 días de permiso por nacimiento. La empresa le paga los días 14 y 15 por permiso por nacimiento. Pregunta: tendrá derecho a la baja por paternidad...

Hola! Tengo una duda: tenemos un trabajador con contrato temporal por obra y servicio. Ahora nos ha informado que tiene reconocida una discapacidad, y visto lo visto, pues nos interesaría podernos bonificar si hay alguna opción. He leído que "El trabajador deberá tener suscrito y en vigor un...

Buenas! Se trata de una empresa que hace estudios de mercado, encuestas. Veis viable hacer contrato de obra y servicio para el estudio "X" y cuando finalice es estudio hacer un anexo conforme a partir de ese momento el trabajador se encargara del nuevo estudio "Y" con el mismo contrato de...

Hola, en el caso de una subrogación empresarial, vosotros enviáis certificados de empresa al Sepe? entiendo que no es necesario ya que el trabajador queda subrogado...pero me ha surgido la duda "exintencial" :)

Buenas, últimamente tengo varios trabajadores con bajas por Covid o por contacto. El problema es que los médicos no emiten los partes de baja y en la base de datos de la seguridad social tardan mucho en aparecer, con lo que cuando tengo que enviar los seguros sociales no puedo cuadrarlos, no...

Buenas tardes, Tenemos un cliente que había subrogado a unos trabajadores por un concurso. Salió de nuevo el concurso y esta vez no hemos ganado por lo que los trabajadores serán subrogados por otra empresa. Mis preguntas son: -Entiendo que nosotros tramitaremos Baja no voluntaria -Hemos de...