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Yo entiendo que tienen que comenzarle a contar los días desde el miercoles que es su primer dia laborable y si son dias naturales el lunes siguiente le cuenta....

Buenos días, en relación a este tema, ¿el trabajador al que se le contrata tiene que tener la misma categoria que al que se sustituye? , es que la persona a la que se le sustituye tiene categoria de gerente y me comenta la empresa que la persona a la que van a contratar no va a realizar todas...

Me refería a bonificación de contrato como el de maternidad, no porque la persona tenga alguna condición especial....

Buenos días, Si se contrata a una persona para sustituir a una trabajadora autónoma por conciliación familiar, sabeis si el contrato esta bonificado? , veo en el SEPE que esta bonificada la cuota de autónomos por contingencias comunes ,pero no veo nada de que la seguridad social del trabajador...

Pues estamos apañados, voy a ver si a mi me contestan algo...., porque realmente que causa sería el modelo de contrato, ya que no viene ese tipo de causa en los modelo existentes,

Hola, Lo que pasa que en este caso es a tiempo parcial el contrato, por lo que no me es posible realizarlo. Muchas gracais.

Buenos días, Llevo días de dudas sobre contratos de sustitución, trabajadora que va a tener un hijo de su pareja (mujer), la fecha prevista de parto el es 28 de noviembre, la empresa quiere contratar a una persona para realizar su sustitución, se que esta la posibilidad de realizarle el...

Entonces realizo un temporal jugando con las fechas hasta que de a luz?? y luego le vuelvo a hacer otro temporal cuando de a luz con las fechas concretas? Un saludo,

Buenos días, Tengo una autonoma que esta de baja por riesgo durante el embarazo y quiere contratar a una persona a media jornada para sustituirla y luego posteriormente cuando de a luz que tambien le sustituya este persona tambien a media jornada, ya se que no tiene opción de bonificacion. ¿Es...

Buenas tardes Fundación A mi mi programa de nóminas me permite poner si el calculo de la retención es para el año completo o desde que se inicia el contrato, y si los porcentajes son sin decimales.

Muchas gracias.

Buenos días, Tengo una empresa a la que varios trabajadores los cuales ya han sido finiquitados por la empresa les reclaman cantidades por días festivos no pagados, esta reclamación se la han hecho verbalmente no nos ha llegado notificación. Mi cliente esta de acuerdo en pagárselo , si...

Lo se, pero realmente no ha habido un incremento de nada que pueda justificar un contrato temporal , y realmente si que necesitan seleccionar a alguien para cubrir la vacante que ha dejado la persona que se ha ido.

Es una empresa a la cual se le ha marchado una chica y necesitan contratar a alguien para ese puesto, pero no quieren arriesgarse con un contrato indefinido

Buenos días, ¿ Sigue estando vigente el contrato de interinidad para cubrir temporalmente un puesto de trabajo? La duración máxima es de 3 meses, verdad? Un saludo.

¿Y hay modelos de ese protocolo para el acoso laboral, como lo hay para el de acoso por razón de sexo? ¿ Serviría con rellenar esos modelos que el ministerio facilita?

No es lo mismo??

En el caso de que se lo hagas tu ¿que es simplemente rellenar el modelo que viene en la pagina?

Y que causa pondriáis en la carta de despido?

El cierre es porque los dueños del local le hacen la vida imposible a mi cliente y por eso no quiere seguir con esa actividad. Porque si no se puede entiendo que son despidos improcedentes y para cobra la indemnización hay que acudir al acto de conciliación? Un saludo.