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Entiendo que es zona turística, el problema es que yo estoy en Vitoria, entonces el fijo discontinuo para cubrir meses de mayo a septiembre e incluso en fiesta navideñas si que lo veo , pero ya las contratacaciones que sean a partir de ahora las veo mas como contratos fijos.. no se si lo veis...

Ya.. alguien que realice contratos de hosteleria, ¿qué me pueda ayudar en como los están haciendo?

Por ello mis dudas desde el principio de esta contratación , lo que no entiendo muy bien es cuando dices "la causa" por la que el contrato indefinido será discontinuo...¿qué soleis indicar??

Cachilipox, en la clausula segunda de los contratos FD ¿no hay que poner la causa por la cual se hace dicha contratación?, porque yo es hay donde en los anteriores que era por epoca estival se lo he indicado. Yo estoy de acuerdo en todo lo que has comentado anteriormente, por eso no veo muy...

Es que mi duda también es ¿qué causa le pongo a este contrato? Porque los anteriores tienen temporada verano, pero este contrato.....

Buenos días, En relación a este tema sobre los contratos de causas imprevisibles, si en el convenio no vienen reflejados esto contratos porque el convenio es de hace mil años... pero si que se podían ampliar hasta un año los contratos de duración determinada anteriores,¿ se pueden realizar...

Muchas gracias Cachilipox, es que ya no estoy segura de nada de lo que hago...... Un saludo.

¿Entonces es viable hacerle un contrato fijo discontinuo? Un saludo

Buenos días, A ver si me podéis dar alguna idea, tengo un cliente de hosteleria el cual tiene a varios trabajadores contratados como fijos discontinuos por "temporada de verano", la fecha estima del fin contrato era el 1 de agosto pero aún los mantiene. Ahora quiere contratar a otra persona...

Buenos días, He incluido el complemento en especie en la nómina, pero no entiendo porque sin el complemento en especie la bases de cotización es de 964,31 € y al incluir el importe de 25 € el programa me incrementa en 4,16€ esa base de cotización y luego le suma los 25 €. ¿A que es debido ese...

¿Entonces cotiza los 50 €?

Buenos días Tengo una empresa la cual le ha pagado la mitad de un curso a un trabajador, el curso tenia un precio de 50 € y la empresa le paga 25 € ¿Cómo lo puedo reflejar en la nómina? Un saludo.

ya he podido

Yo estoy tambien con lo mismo y no he podido sacar nada de nada....,como lo has hecha LABOR??

Muchas gracias

Buenos días, ¿Cuál es la clave que tengo que indicar en seguridad social para la inactividad de un contrato 300? Un saludo.

Buenos dias,, Sabeis cual es el plazo para comunicar la finalización de una actividad laboral al INSS), tengo a un cliente que esta cobrando la jubilación activa y el día 3 finaliza su actividad laboral, pero hasta el día 16 de agosto yo no puedo tramitarla y previa no me permite realizarla, si...

Hola, Yo los registro como 990, pero no se si esta bien..... Lo único que los certificados de empresa también me los rechazan :( Un saludo.

Buenos días, Si una empresa pacta con un trabajador un salario en liquido, ¿la paga extra se calcula del mismo importe o hay que añadirle los descuentos de seguridad social? Un saludo.

Muchas gracias, otra pregunta si es salarial lo seguiríais indicando en la nómina o lo elimino de la nómina y solo pongo el salario base de 1000 €?Quiero decir que la estructura de la nómina seria: Salario base: 1000-Plus convenio Plus convenio Un saludo.