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Ese procedimiento lo conozco, de hecho lo hemos comentado últimamente en este foro, pero esto no exime de presentar las altas y bajas a TGSS, son procedimientos diferentes.....

Uy ¿de dónde viene esa idea? la comunicación al Sepe de períodos de actividad no tiene nada que ver con la comunicación a la Seguridad Social de altas y bajas.... no creo que sea como dices..... pero bueno, ya sabemos que ahora ya dudamos de todo.....

Yo he tenido dos casos en que venían con el alta de la AEAT tramitada, y "vengo a que me tramites el autónomo". Por supuesto, fuera de plazo. Les cogí cita previa, les preparé un escrito solicitando la anulación del alta indicando que se había cursado con carácter previo al inicio pero que...

Creo que desde 2022 son 1.000 € importe mínimo Dado que la fecha de efectos va a ser igualmente la del día que se comunica, yo haría lo que mencionan los compañeros. No lo haría de espaldas a la empresa

Y como Nando y yo somos del pasado milenio y hasta de la misma provincia, seguramente recordamos CMACs en que se exigía el abono del contrato completo en despidos previos a su finalización (como los entrenadores de fútbol, vamos)

B Creo que no hay que confundir el importe que se pueda cobrar o no por el cargo de administrador, con otras retribuciones que pueda recibir por su trabajo. Tras una lectura rápida, entiendo que lo que se tendrá en cuenta es cualquier retribución que reciba, ya sea concreta por el cargo de...

Tras lectura rápida del decreto, entendí que por el salario que se les asigne

Pues yo estoy marcando que es "periodo de actividad sin fecha cierta", y entonces no pongo número de horas

Es que cierran la domiciliación bastante temprano en el mes, y en muchas bajas cursadas durante el mes, no llega a tiempo... pero después lo devuelven como bien dice Toni

Esto tiene pinta de convenio de Elaborades de productos cocinados para su venta a domicilio Nuevo convenio publicado en julio 2022, que cambia totalmente el anterior

Ya he pagado tres con mi tarjeta de crédito personal. 0,01 + 0,01 + 0,39

Bueno, es que en realidad aquí se da una verdadera razón para el despido no? Es el autónomo el que quiere dejar su negocio. Eso sí, si no hay pago de indemnización de los 20 días por año del despido objetivo, sí podría haber cierto riesgo

Exacto, darlo de baja con clave 74 sería por ejemplo si tuviera una suspensión de empleo y sueldo. Para absentismo es como dice Toni (es la clave de inactividad 6)

Lo cual en realidad es gran chorrada, y no recoge la realidad del día a día de las empresas. Así, un trabajador con unas funciones complicadas de sustituir de un día para otro, nunca podrá tener un contrato de sustitución Una empresa se puede plantear, que otros trabajadores con experiencia...

A mi eso de que es que no pueden cruzar los datos hasta el día X no me cuadra para nada. Si esa fuera la explicación, eso estaría pasando todos los meses Pues no saco yo certificados al corriente de empresas de construcción el día 1 de cada mes, y siempre salen limpios............ Este mes sin...

Yo he hecho de todo. El problema es que te dicen en el momento de confeccionar las nóminas: "descuenta 1 día". A veces comunico a la TGSS la situación de alta sin retribución de unos de los últimos días del mes (para que no esté fuera de plazo) y de ese modo cotizo por la base mínima un día...

Se me ocurre la posibilidad de que, al ir a darlo de baja con fecha 30/10/1982, se dieran cuenta de que no se había cursado el alta. Y entonces presentaran un alta con fecha anterior, pero al presentarla fuera de plazo, el sistema cogiera la fecha de presentación tanto en la fecha de efectos...

¿Finales de 1982? El Dr. Emmett Brown, que estaría haciendo las primeras pruebas con el Delorian

He hecho la comprobación en 5 empresas, y en ninguna sale la deuda Es raro, desde luego A ver si otr@ compañer@ puede hacer la prueba.

... aunque sea para explicárselo al cliente....