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El problema aquí es que el que contrata directamente es la comunidad de propietarios. Gracias

Entonces, aplicáis dos convenios colectivos a las comunidades de propietarios?

No, estaba esperando un poco a ver cómo reaccionaba el INSS. No tengo ningún caso, estaba pensando más que nada para familiares míos.

:ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO: Gracias Nana!!! 😜

El ámbito de aplicación funcional (art. 4) indica: Regula el trabajo entre las empresas cuya actividad principal consista en el mantenimiento y la conservación de instalaciones acuáticas, por encargo de terceros. Los empleados de estas empresas están contratados para realizar única y...

Debo hacer un contrato para un socorrista en una Comunidad de Propietarios ¿Qué Convenio soléis aplicar, el de la Comunidad (en este caso empleados fincas urbanas? ¿o el de piscinas e instalaciones acuáticas? El de la de fincas urbanas no tiene categoría de socorrista. Y en cuanto a...

Ninguna. Si no entiendo mal la trabajadora no está es situación de alta en el momento del hecho causante ni en situación asimilada.

Gracias a todos!!

Una pregunta rápida y creo que fácil...si el trabajador no preavisa de que quiere finalizar su contrato indefinido, como procedeis para el cálculo del descuento. Bruto mensual con extras/30 y * 15 días y lo descontáis del líquido??

no lo veo claro... https://basededatos.indicator.es/contratos_de_trabajo/de_fijo_a_fijo_discontinuo/ESACLBAR_EU20180801/related A ver si a algún compañero se le ha dado el caso.

El plazo para su pago es hasta el 30 de junio verdad?? Os vais a esperar a tener el resto de meses para hacérselo llegar a los clientes todo de una vez?? Que pereza me da tener q explicar q es esto...total, la mitad ni lo va a entender!!

Gracias. Yo lo había convertido en xls, que hay páginas online donde se puede. Pero lo adjuntaré también como dices por si acaso, es muy buena idea.

Cómo has conseguido adjuntar el Excel? La extensión es XLSX y en GVA solo está permitido xls.

Ya ya ...el problema es como descontar esas diferencias q van a liquidar ellos. Te puedes volver majareta por unos céntimos de euro

Tengo diferencias en contratos a tiempo parcial informados por horas.

Pues que si tu base de cotización era inferior a la base mínima actual, si calculas atrasos cotizan y pagarás la correspondiente cotización por ellos. Luego TGSS girará diferencias por esas bases inferiores a la mínima y no tendrá en cuenta L03 presentadas. La empresa acabará pagando 2 veces...

Si, justo. Vienen de otra asesoría y venían con salario mensual, no diario. Así que de momento lo tengo mensual, a ver si la empresa en enero 2023 quiere q hagamos el cambio.

Yo he calculado atrasos por la diferencia sólo del plus de transporte. Tengo enero q si tenía el sueldo a 965 y debió ser 1000...o sea q el trabador/as han cobrado eso de menos... pero es q no sé cómo arreglar esto. Si lo incluyo cotizara dos veces, la de los atrasos más la q me mande TGSS.

Yo si que lo haría, es otro contacto distinto, otro motivo pues son las vacaciones de otro trabajador.

Muchas gracias por compartir la respuesta. Me da un poco de rabia la verdad, que lo hagan ellos...!me callo...🤐