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Trabajador despedido en periodo prueba (realmente por estar de It). Ahora ya está recuperado y la empresa lo quiere dar de alta de nuevo. podría poner el tiempo que no se consumió de período de prueba en este segundo contrato? El contrato era y será indefinido y en el primer contrato tenía un...

Yo también me espero al 1 de julio, por unos días no creo pase nada de nada. Pues no han enviado cartitas de esas a diestro y siniestro

Soy reciente en el foro y no conozco la parte 1, lo buscaré y lo leeré. Pero me parece perfecta tu decisión 💪💪💪💪

De verdad!!! No ganamos para sustos!!q cansino es todo!!

Pues si no lo entendemos así, creo que hacemos todos los contratos temporales y yo creo q la reforma no iba mucho por ese camino. A la reforma le gusta más los fijos discontinuos. Luego eso sí, interpretaciones mil, yo de momento y mientras no nos vayan guiando un poco más, temporales evitare...

Yo es que no lo veo igual, no veo igual las cenas de Navidad por ejemplo, que aunque siempre son por las mismas fechas, puedo tener 10 un año y 0 al siguiente, que las rebajas queso eres tienda las vas a hacer sí o sí.

Creo q no debes hacer caso. Entiendo que si entras en un par de días ya no te aparecerá. Debe ser lo que comentas, que todavía no han cruzado datos.

Bueno, parece que van a mandar ya también las diferencias de las liquidaciones presentadas en diciembre 2021. Nos acaba de llegar email avisando.

Si, yo le doy a ver datos procesados y eso es lo que guardo si lo tengo que sacar desde sistema red.

Q divertida es nuestra profesión!!! Muchísimas gracias a todos!! Al menos entre todos vamos sacando cositas en claro!!!

👏👏👏

Perdonar chicos, pero hoy estoy yo preguntona. Tengo una duda. Que yo sepa el último criterio de la AEAT en cuanto embargos el mes de la extra era sumar nómina + extra y a partir de ahí calcular límites, y si las extras estaban prorrateadas se procedía igual, sobre el líquido nómina aplicar...

Lo típico, trabajadores no entregan partes IT a la empresa porque su médico le dice que no es necesario, que la empresa lo puede ver. Continuáis pidiendo los partes verdad?? O trabajáis con los ficheros que llegan por SILTRA?

Igual que lo estás haciendo hasta ahora. La nómina queda con el complemento IT, código 455. Y como te dice Petrus no cotiza.

Bueno pues por si a alguien le sirve, si tiene en cuenta los atrasos de Convenio calculados en el período. Lo que si que hay una incidencia en A3 en el calculo de al antigüedad en la extra si esta esta informada de forma automática y con importes fijos cada trienio, cuatrienio... o lo que sea...

Que ha pasado al final? Te han dado respuesta?

Nosotros a uno que está sustituyendo a una de maternidad que comento más arriba, no lo vamos a transformar. Tienen bonificación, sustituto y sustituida, así q tiemblo un poco... pero a ver...es q es real!

Me parece que los que trabajamos un poquito el fin de semana en casa o de madrugada somos más nosotros que ellos, ellos enchufan el maldito robot controlador y solucionado.

Pues desconocía este indicador!! 😅😅 Que desastre, y yo haciéndolo a mano!! Y sabes decirme si tiene en cuenta los atrasos calculados en el período que afecte a la extra, o sólo calcula sobre históricos de nóminas mensuales?

Me vuelvo majara siempre calculando extras de una empresa grande que quieren los trienios de antigüedad sean proporcional al tiempo que han cobra un importe u otro, pero A3 esto no lo hace (A3 calcula la extra con el importe que tiene en la ficha el trabajador), por lo que me toca calcular a...