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Buenas!! no he enviado por error una L13y al comunicar los días me dice que tengo que rectificar la liquidación entera, ¿como se hace?? no me ha pasado nunca y me veo apurada de tiempo, gracias!!!

Buenas, tengo otra dudilla sobre el regimen agrario por peonadas, a la hora de calculas vacaciones, hay que tener en cuenta solo las peonadas, o desde que estuvo en alta hasta la baja???? igual con el finiquito??

Buenas! como es la primera vez que gestiono las peonadas, prefiero preguntaros... Tengo cinco trabajadores que han finalizado contrato este martes 19, para comunicar sus peonadas debo esperarme del 1 al 6 del mes que viene? o puedo comunicarlas desde ya?? no quiero meter la pata... Gracias !! <3

Buenas!, una duda, se puede pasar de fijos indefinidos a fijo discontinuos??? se debe de justificar el cambio??

Buenas!!, Os cuento el caso, la persona a la que atendía fallece, pero la titularidad del empleador recae sobre otra persona (ya que la persona que ha fallecido es discapacitada). En este caso, no corresponde indemnización por despido del empleador, pero ¿podría hacerse por causas objetivas? ¿o...

Buenas!, una duda existencial que tengo. Tengo varias empresas de hostelería, pero como ya tienen sus trabajadores no se me había planteado esta pregunta. pero ahora que van a abrir una desde 0 se me ha venido a la cabeza. Para poder tener un ayudante de cocina/ camarero, primero debe de haber...

Buenaaaaas!!!!! Una dudilla, el articulo 62 del ET pone que "1. La representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de cincuenta y más de diez trabajadores corresponde a los delegados de personal." esto quiere decir que, ¿es obligatorio, o como mínimo que...

Hola buenas!!!, una empresa quiere despedir a un trabajador (por varias causas) pero ahora mismo está disfrutando de un permiso de lactancia de un mes mas o menos, me pregunta si es posible hacerle el preaviso del despido de 15 días justo los 15 días antes de que termine su permiso, y que no...

Buenas!!! (soy mu pesá, lo siento, pero es que no paran las empresas de sorprenderme con cosas nuevas que aún no manejo bien) Una asociación me comenta que tengo que hacer dos altas de dos chicas que empiezan desde el 15 de octubre hasta diciembre financiadas por una ayuda que se llama...

Buenos días a todos!!!!. Nos ha llegado una carta de la Inspección en la que básicamente nos decía que una empresa nuestra (en comparación con años anteriores) tenía muchos contratos temporales y que teníamos que pasarlos a indefinidos. Yo me he quedado alucinada 🙃. Así que vamos a pasar a...

Hola!!, sé que con este tema nadie lo tiene muy claro... pero me gustaría saber que hacéis vosotros en estos casos. Os comento mi caso: tengo una trabajadora con contrato fijo discontinuo, que lleva sin parar desde el 06/01/2024, hasta día de hoy son 272 días, ¿con cuantos días de llamamiento...

Buenas!!! Normalmente cuando las trabajadoras despues de la maternidad piden reducción de jornada, se la hemos calculado en función de la jornada diaria (por ej. en vez de trabajar ocho horas, trabajar seis), es decir, si la jornada semanal es de lunes a sábado, no se puede acumular la reducción...

Buenas tardes!!, tengo una duda. El antiguo compañero que se encargaba de esta empresa con el convenio de industrias cárnicas, hacía contratos a peones con categorías mensuales y diarias, pero ahora mismo, no estoy segura de que se puedan hacer a peones con salarios mensuales ¿vosotros cómo lo...

Hola buenas!!, me están empezando a llegar por Siltra liquidaciones rectificativas (estas que comprueba la TGSS según el art. 36 etc etc) de muchas empresas. ¿A alguno también les estan llegando???? Imagino que será por el SMI ? Saludos!!

Buenas!, alguien que sepa de convenios y nominas de atrasos por favor... Acabamos de incorporar una nueva empresa de Málaga de hostelería. La antigua Asesoría estaba aplicando una tablas salariales provisionales de 2023, sin embargo, hay tablas de 2023 definitivas y, desde agosto de este año...

Buenasss, acabamos de coger a una empresa de Andalucía pero me estoy volviendo loca con esta plataforma. A partir de ahora, las variaciones de contratos las tengo que comunicar por ahí?, estaba ya acostumbrada a Contrat@ pero no sé si, al tener ya contratos con comunicaciones por esa aplicación...

Buenos días, una empresa me ha comentado que lleva varios meses sin pagar el embargo de un trabajador, (en cuyas nominas se le está reteniendo el embargo, por lo tanto, ha cobrado menos). En estos casos, ¿que haríais????, con hacer una transferencia por los meses que no ha pagado valdría...

Buenos días!!, la semana que viene cogemos a una empresa de Málaga, y yo (que soy de Extremadura) no tengo muy claro que convenio es el de aplicación allí. ¿Alguien que tenga empresa de hostelería en Málaga me puede echar una manilla? (Es que al menos aquí, en Extremadura, la última...

Buenas!!!, tengo que hacer un despido improcedente de un trabajador que cobra SMI, sin embrago, cada mes se le ha ido añadiendo una cantidad variable en concepto de incentivos (de unos 200-400) en función de los objetivos, etc. ¿Esos incentivos computarían para el cálculo de la indemnización...

Buenas a todos. Tengo una empresa que quiere contratar a una trabajadora de lunes a domingo 5 horas por la tarde y sólo descansaría los miércoles, al ser la jornada inferior a 8 horas, ¿pasaría algo? No se si el descanso debería de ser los domingos en lugar del miércoles... Saludos!!