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:eek::eek::eek: Pero en el tema de los ERTES son 4 años, no puede ser más que casi cuento hasta los días que faltan. Yo hice en su día una baja por jubilación de empresario sin pasar los 6 meses de mantenimiento y tampoco me ha llegado nada aún.

Lo primero que quieren mirar para despedir es que no tengan que devolver nada, que según entiendo eso no pasa (lo entendéis como yo?) y luego ya que le despiden no quieren hacerle la faena de que tenga menos paro. En el enlace que pones rakelcita está más claro que en lo que yo había visto...

Ha tenido alguien algún caso parecido? en ese caso, cómo habéis hecho con el despido?

Yo sí he usado esos contratos, en base a unos planes de empleo donde nos indican que tenemos que realizarlos. Por 6 meses. En el boletín de noticias red de 4 marzo en las páginas 5 y 6 habla de ellos, para dar alta en S/S siguen sin estar y es como indican en el boletín, para hacer la...

Buenos días! solicito vuestra ayuda en este dolor de cabeza que me trae de vuelta a la pesadilla del mundo de los ERTES El caso es el siguiente, una empresa quiere despedir a su único trabajador, que estuvo en ERTE (toda su jornada) desde 14/03/2020 hasta 14/02/2021, todo el tiempo con la letra...

Ok, muchas gracias! eso pensaba y al hacerlo me han entrado las dudas... Jo, qué inseguridad por todo... :cry:

Buenos días, retomo este tema. La apertura de un centro de trabajo, la seguís haciendo cuando contraten a trabajadores? Es decir si en su día abrió un establecimiento con un autónomo y ahora va a contratar, es ahora cuando se debe hacer la apertura?

El problema es que no hay uno nuevo para sustituir. Le envié por error. Entonces no elimino nada como me decís, gracias no había visto el otro hilo.

Buenos días, no consigo contactar con el SEPE, alguien sabe como se elimina un certific@2 ya enviado? no le sustituye ninguno solo se envió y no correspondía.

Por lo que me dijeron a mí, no es un certificado nuevo sino modificar un certificado ya grabado. Y ahí se mantienen las bases enviadas en su día.

Buenos días, os escribo para ver si coincidís con estos cálculos para la baja de un agrario por it, o si veis que están mal y serían otros: convenio dice: "En los casos de it, derivada de enfermedad común o accidente no laboral, la empresa abonará al trabajador la diferencia entre el salario...

Muchas gracias nana! Había pensado ponerle pero me da más seguridad este foro:)

Buenos días! Un autónomo que está pagando la cuota bonificada de la seguridad social, no paga la cuota normal por contratar a una persona en el régimen general, no??? Me insiste un cliente que sí

ok, miles de gracias toni e InmaRase

No, no se pactó nada En contrato solo se indicó periodo de prueba de dos meses

lo digo porque en la página del ministerio en relación a empleadas de hogar indican esto: copio y pego ¿Se puede concertar un período de prueba? Sí. El periodo de prueba debe concertarse por escrito, no pudiendo exceder de dos meses. Durante el mismo, las dos partes del contrato están...

Buenos días, acabo de poner un mensaje en la entrada de empleadas de hogar. Me urge el tema porque tengo que hacerlo esta mañana, por eso lo pongo también aquí. En el periodo de prueba la pusimos dos meses, la quieren rescindir el contrato por no superar el periodo de prueba, la tienen que...

Buenos días, tengo que hacer una baja de una empleada de hogar por fin periodo de prueba, la pusimos dos meses, lleva prácticamente un mes, en estos casos hay que preavisar con siete días? En contrato no hay indicado nada

En este caso, parte de los pluses sí se devengaron en julio, pero la empresa nos pasó los datos muy tarde. Por eso decidí cambiarlo.

A mí algunos clientes me dicen que del centro de salud no les dan ni los partes porque ya nos llegan a nosotros... :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO: en fin mejor reír, cómo estamos! Así que a veces saco IDC para tener algo físico donde aparezcan las bajas/altas, también han puesto en sistema red la...