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También he recibido con TODAS las empresas enviadas y me he puesto a verificar (no quería hacerlo pero al final he sucumbido). Ni una puñetera diferencia por suerte. Lo que quiere decir es que el correo es genérico para curarse en salud y decir "que han avisado" Vaya descontrol

Ok, si es cosa de la trabajadora ninguna objeción. Es más, depende de cómo se lo tome le irá bien "distraerse" trabajando. A nivel estrictamente legal, o baja o recupera...

correcto, envío tramos sin it y sale todo ok.

Ahí va a caer una baja de it sí o sí al final y como se le "inflen" al médico pondrá recaída cada viernes si el trabajador finalmente quiere trabajar el resto de la semana.

Pero si se ha pagado base mínima se tiene que indicar 1.125,83 en el CRA y no 1.125,90 que es la base mínima y en tiempos parciales la diferencia será mayor y tampoco tiene porqué coincidir. Todo esto a la espera que en Marzo, por ejemplo, saquen nuevo SMI con carácter retroactivo de enero y...

Yo lo tengo parametrizado así, diría que hace algunos años intenté incluir bases en los períodos de it y no lo conseguí.

Eso también me lo había planteado yo, hay muchos trabajadores que "ahorran" tiempo y dinero trabajando desde casa pero tal como está pensado este nuevo sistema creo irrenunciable esta compensación por gastos. Siempre que medie reclamación por parte del trabajador o inspección la empresa tendría...

Perdonad si estoy espeso, pero el tema de los CRA por qué tiene que afectar al envío de bases? Si se ajustó la retribución cuando tocó y ahora solo se modifican bases, los CRA deberían ser igual antes y después de la nueva tabla.

En los tramos de ese mes se tiene que fraccionar la base en los días de it y sin it. Mi programa me genera bases solo cuando no está de it (lo tengo parametrizado así aunque también hay una opción que indica de incluirlo que no he utilizado) y siltra se lo "traga" sin problemas

Lo que cobre por administrar es una liberalidad, pero si cobra por trabajar "la actividad" entiendo que no. Ahí creo que lo comentamos en otros post y teníamos nuestras discrepancias. No es lo mismo una empresa con 200 trabajadores y el administrador va 2 veces a la semana y se levanta 10.000 €...

El recibo de autónomos nunca se deduce como gasto, lo que se deduce es la retribución del socio (salarial o especie). Es lo que comenta toni, el importe pagado por la sociedad es gasto en impuesto sobre sociedades al ser retribución en especie. En cambio en el socio es ingreso en especie por un...

En serio la empresa se plantea hacer recuperar esas horas para un tratamiento contra el cáncer propio?

Nada de destruir, solo me pongo a darle vueltas a las cosas y a la naturaleza de la relación. Pero como dices si hay esas participaciones y viene inspección seguro que lo enmarcan en General aunque con toda sinceridad lo veo como un autónomo aún ya que no tiene ningún poder en la empresa y si...

Felices fiestas!! A disfrutar todo lo que se pueda y más!

No lo tengo del todo claro, qué actividad hace el TRADE? Lo "normal" sería lo que dice Nana pero creo que no sería lo mismo un transportista con camión propio, por ejemplo, que un programador externo.

En ese caso, lo veo espinoso al menos. Si designa a alguien, debería estar dado de alta en algún régimen puesto que realizará trabajo. Y si no lo hace tendrá que declarar que está cerrado temporalmente, lo que es incorrecto ya que cobra durante esos meses y seguro que presta servicio también.

En la "teoría" el banco no debería proceder al embargo si lo que entra en la cuenta es nómina (imagino que la empresa al hacer la transferencia lo categoriza como tal), pero tal como están los bancos en los que los empleados están más pendientes de si entran o no en el erte de turno y el proceso...

Hice la simulación como si yo fuera a contratar y la verdad que muy simple todo, me pareció hasta raro...

Me he perdido lo de la cuarentena, ya está vigente?

Año y medio después es casi imposible contactar con el sepe presencial o telefónicamente..... Si es que nos toman por tontos