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Estoy con Toni, aunque parezca que lo correcto es baja y alta el día de la boda, estando de it te podría generar muchos problemas. Siempre deberías poder alegar que no era posible el alta de autónomos hasta la reincorporación efectiva al trabajo como tal al estar en suspenso el contrato en...

Evidentemente no hay respuesta de ninguno de los correos que enviaste a buzones. El trabajador ya debe haber cobrado, te ha dicho si le han pagado de más?

La fecha del despido es la fecha de extinción del contrato (que es la fecha de finalización de relación laboral).

Gran resumen, gracias por compartir. Ahora yo tengo el caso contrario, autónomo que lleva meses de alta y no factura porque no encuentra trabajo. Ya le estoy diciendo que si no factura no hay actividad real y no cabe el alta. Pero no sé hasta cuándo puede aguantar estirando "el chicle" sin ingresos.

Discrepo con tu compañero. La comunicación de fin de contrato a fecha determinada puede suponer un despido improcedente a esa fecha pero no hay duda de la fecha de extinción de la relación laboral.

Buenos días Normalmente ese código de lo dará el centro de formación para que cuadre con el certificado de estudios.

+1 En cuanto haya algún tipo de retribución sí que hay alta.

Con este perfil de empresa (actividad no profesional) yo hago nómina.

Sí, raro, raro, raro... Confieso que si fuera yo quien lo revisara también me chocaría ver que no se ha cobrado y no ha habido denuncia antes. Puede oler a prestación fraudulenta. Puede aportar registros de ese teletrabajo ante la TGSS

Confirmo lo de Nana, si empieza a trabajar perderá el derecho a percibir la paternidad después.

Si ha ido cobrando las nóminas cada mes, yo enviaría justificante de las transferencias recibidas.

Espero que sus jefes hayan tirado de prudencia y se equivoquen por el bien de todos. Por mi parte, entiendo las reservas que tienen los que no se quieren vacunar (las entiendo por leer muchos argumentos en contra de esta vacuna aunque no los comparta), pero el daño general que pueden hacer los...

Entiendo que es un año desde el derecho a recibir estos salarios atrasados y éste nace con la publicación del convenio independientemente de los períodos que regularicen.

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Pues nada, entonces. El trabajador puede comprobar qué le van a pagar? por fechas digo. Porque si además solo le pagan las primeras semanas quiere decir que en el inss está bien y se trata de error de tesorería entonces.

Has probado de meterte en el certificado de empresa y rectificarlo? No sé si funcionará pero por probar dado que se te están cerrando las puertas.

"tongo"....:geek: cómo ibais a fallar tres pesos pesados como tú, Nana y Fernando.

JULI no está, JULI se fue.... Habría que aclarar lo del apoderado en grupo 1. Pero (dado todo lo que he visto) me cuesta creer que alguien se ponga de administrador para firmar cuentas y acarrear con todas las consecuencias del cargo sin trabajar ni cobrar nada. Y creo que ITSS tampoco se lo...

A mí también me chirría que no haya nadie dado de alta que lleve el timón de la sociedad.