Resultados de búsqueda

Es como si no encontrara la situación. Has mirado que esa sea la fecha correcta?

Es buenísimo eso de "pero la empresa cambió de idea y decide que están disfrutadas.." Nos hacen hacer cada pirueta que ríete del Cirque du Soleil

Tengo conocimiento de una sanción en este sentido la semana pasada, 626 €. Cierto que se pasaron bastante con la temporalidad...

La carta es un aviso, como aviso no te obliga a nada. Simplemente en un futuro habrá otro filtraje de datos y si la cosa continua igual puede ser que den parte a inspección y te pidan explicaciones por la vía habitual.

Millón y medio menos de recaudación...

+1 NO PROBLEMO. No tiene que estar de alta en reta por arrendar únicamente.

+1 Si el juzgado "averiguase" (cosa muy poco probable) que no le has ingresado toda la parte embargable podría reclamar esa falta de ingreso a la empresa por la parte que se ha ingresado al ayuntamiento.

Baja voluntaria Añadir que si hay subrogación tiene que haber continuidad y por mucho que se haga el "montaje" de despido es materialmente imposible que de tiempo a todo. Además de la sanción que podría caer.

Por cierto, este mes me han llegado dos cartitas de la ure para cada trabajador. Una la normal por salarios y otra por dietas y demás. Esta segunda entiendo que por la totalidad verdad? Sin contar SMI.

La calculadora de la aeat lo hace por los 965 y tirando de prudencia lo hago para todos igual

+1 Si la argumentación es que inscribirse como demandante de empleo para obtener bonificación es fraudulento según el compañero empezamos muy mal.

Una pregunta, el tutor también lo desplazan a USA? porque enviarlo allí sin nadie que le tutorice huele a relación laboral y no a prácticas.

Correcto, la IT dura lo que dura. Después ya no es IT, es IP

La verdad que no me suena ningún convenio que complemente otras incapacidades que no sean la temporal. Como mucho, el abuso llega hasta el alta o incapacidad permanente.

Estos clientes que pactan netos les facturáis también en neto? Lo del trabajador que quiere que le pague el embargo la empresa es de traca (por no decir "cara"). Cuando me hablan de netos tengo un resorte que mi boca dice sola "está prohibido...."

A colación con esto, si provienen de contrato temporal reducido irían con retención del 2% o superior? menudo jardín....

+1

Confieso que no tenía ni idea de esta interpretación... Gracias por el aporte

Acabo de comprobarlo y me pasa igual.

Buen apunte de Cachilipox. Las CB que tengo solo gestionan alquiler de bienes la verdad. Para actividades, si no quieren hacer SL, tienen SCP con lo ello supone a nivel fiscal.