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Yo no lo he sabido ver...

Si claro está, estamos todos de acuerdo, pero como tú has dicho ha habido mucha permisividad hasta el punto de que la línea de fraude de ley en la contratación era muy difusa (o al menos no penalizaba en la mayoría de los casos). Entiendo que es mejor reformular lo temporal ahora que empezar a...

Ahí empecé yo, haciendo prórrogas de un mes en bucle.... encima todo en papel a sellar a la oficina del INEM.

Te me has adelantado por poco...

La mayoría de los que estamos aquí no estamos ni a un lado de la mesa ni al otro, más bien estamos en un esquinita recibiendo collejas (al menos últimamente) de todas partes. Así, que sí estamos "llorones" es porque finalmente nos toque perder si un empresario quiere hacer pirulas o un...

Pues más fácil es, "puedes elegir entre contrato indefinido y contrato indefinido"...

Yo tampoco acabo de entenderlo... a ver como acaba el encaje de no haber contrato de obra (creo entender que desaparece) con encargos muy concretos. Tocará indefinido + despido objetivo//improcedente?? Hasta que no se publique tocará hacer solo suposiciones...

Como para estarlo, y encima vienen cambios...

jo,jo,jo.... Feliz navidad!!! Que lo hacen para hacernos sentir útiles....:mad:

Sí, yo lo hago así. A fecha de pago efectivo.

Ayer hice la prueba de enviar una baja con fecha de 31/12 de una trabajadora que lo tiene activo y de momento no ha llegado sms.

vaya, voy a hacer la prueba a ver si es así...

100 % no, pero me suena haberlo escuchado a algún trabajador. No te puedo decir más

El día de la baja o el siguiente según tengo entendido.

En caso de que no se llegue a tiempo como es el caso, el rlc que te llega ya indica que es pago electrónico y sale con el pie de página para liquidarlo. El rlc normal (que indica cargo en cuenta) no te llegará.

Cuando lo tengas confirmado, en Siltra

+1 No llega nada

Ya te he respondido en el otro hilo, pero te confirmo que lo podrás hacer por pago electrónico sin problema.

Buenos días Tocará pago electrónico de todos los que no tengas domiciliados. Es un poco engorro tener que enviarlo a los clientes y explicarlo pero como todo ha sido por la gran previsión de tesorería and company no veo mayor inconveniente.

En ese caso también lo hago como tú al 20 % en relación a la jornada semana. Para altas puntuales con baja de fin de semana el cálculo por jornada diaria como dice Toni.