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Tengo que transformar un contrato temporal(402) celebrado en febrero de 2010 en indefinido. Y me gustaría saber si puedo acogerme a las bonificaciones del Real Decreto 10/2010 de 16 de junio ó por el contrario esto puede realizarse para contratos temporales celebrados con posterioridad a la...

Un trabajador solicitó una excedencia voluntaria de dos años y finalizada ésta no se ha incorporado a su puesto y ni lo ha solicitado. Qué pasa ahora con el otro trabajador que se contrató para cubrir esa plaza? Se le realizó un contrato de interinidad(410)? Gracias

Tengo que dar de alta a una empleada del hogar y es la primera vez que lo hago. Será un contrato de media jornada,4 horas al dia de lunes a jueves. Si no me equivoco tengo que presentar en Tesorería el modelo TA. 1221 y aqui es donde surge mi duda, al ser a tiempo parcial, el coste de la...

Al calcular la paga extra de una de las empresas en la cual se encuentra una chica que ha estado de baja por maternidad, el programa le ha descontado la parte proporcional de todos esos dias que ha permanecido de baja por el nacimiento de su hijo. Esto es incorrecto,no? No hay que descontar nada...

Ha venido un empresario porque quiere contratar un aux. administrativo para trabajar un dia a la semana durante cuatro horas, ya que es lo que actualmente necesita la empresa. Se puede realizar ese tipo de contratos? es la primera vez que se me plantea un contrato de este tipo y no se si es...

Se ha realizado un contrato eventual(502) a una trabajadora de 1 mes de duración, posteriormente se realizó una primera prórroga de 3 meses y la empresa quiere que continue. Podemos realizarle una 2ª prórroga???? El convenio no menciona nada al respecto, unicamente habla de un periodo máximo de...

Hola chicos/as! Tengo un problemon,resulta que tengo que sacar unas nominas con unos salarios de tramitación por despido desde el 1 de agosto de 2009 hasta la fecha y llamo al "magnifico equipo" de monitor informatica y me dicen que el programa no realiza ese tipo de nóminas.................. y...

Tengo una empresa que hace poco ha prorrogado el contrato eventual(502) de una de sus trabajadoras hasta el 30 de agosto del presente año, y ahora parece ser que quieren despedirla. Como hay que calcular el finiquito en un caso como estos, a razón de 8 dias por año trabajado hasta el 30 de...

Si una persona está en la empresa trabajando desde junio de 1990, se coge una excelencia de 3 años, y se reincorpora en febrero de 2010, en la nomina le debe aparecer la antigüedad de junio de 1990, verdad?Lo que no le contará a efectos de antiguedad serán esos 3 años a la hora de una posible...

Tengo una trabajadora que desde el 01-01-2010 pasó de jornada completa a media jornada y ahora en marzo ha cobrado una paga extra por beneficios perteneciente del 01-01-2009 al 31-12-2009, sin embargo, el programa ha sacado una nómina con el convenio actualizado pero con media jornada. La...

Una trabajadora quiere acogerse, una vez finalizada su baja por maternidad, a la acumulacion de dias por lactancia.Alguien podría decirme cuantos dias le pertenecen?Su contrato se rige por el convenio de la construccion de la provincia de Alicante y en dicho convenio no hace referencia ninguna a...

Tengo que confeccionar las nominas de enero, y el convenio de hosteleria establece para 2010 una subida del IPC + 0.25. Y he mirado la subida del IPC y no se de que porcentaje se trata??? del 0.3%, del 0.8% ??? porque en otros lados he leido que el año ha acabado con -2. Podeis aclamarmelo...

Tengo que hacer una prórroga en un contrato eventual del sector textil y al mismo tiempo una reducción de jornada de 40 a 20 horas. Como lo hacéis vosotros? primero comunico la prórroga del contrato de 40 horas y el mismo dia comunico la disminucion de la jornada???

PUEDO HACER UN CONTRATO(401) DE 1 AÑO DE DURACION EXACTAMENTE A UN TRABAJADOR DEL SECTOR DE LA HOSTELERIA QUE VA A TRABAJAR DE AYUDANTE DE COCINA O ES OBLIGATORIO HACERLE UN EVENTUAL?????

Tengo que dar de alta a un trabajador de reg. no comunitario que le han concedido la residencia temporal por arraigo condicionada al alta en T.G.S.S. El contrato exige una duración mínma de 1 año y el Convenio de Hosteleria de Alicante no permite contratos eventuales superiores a 10 meses y...

Tengo que solicitar la devolucion de ingresos indebidos a T.G.S.S, ya que en los seguros sociales de octubre no nos hemos deducido la baja de un trabajador el cual estuvo todo el mes de baja por enfermedad comun. El problema es que nunca he hecho este tramite y uno de los datos que me solicitan...

Tengo un contrato eventual(502) de 3 meses de duración del sector textil, el cual finaliza el próximo dia 13 de este mes y no sé si debo indemnizarle con 8 dias de salario por año trabajado, ya que mi compañera que llevaba antes el tema laboral he visto que no indemnizaba ningun contrato...