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Buenas Sergei, esto es así aunque la persona no tenga suficiente cotización para poder pedir una prestación por desempleo? Me explico, si no existiera la it, desde el desempleo contributivo podría acceder a la maternidad, desde el subsidio no. En su caso no tiene derecho a desempleo pero si a...

Buenas noches, Nada o estoy ciego o no encuentro como indicar a cada trabajador si lo exonero con o sin formación, tal como dice el BR, alguien me puede pasar un pantallazo o algo de donde está? Muchas gracias, Daniel

Buenas, acabo de ver la pregunta, tengo entendido que si, mientras dure la IT. Respecto a reducir prestación, tengo entendido lo siguiente: Si la pide le descuenta, si no la pide se le queda una laguna (pues no le cotizará). Como ha sido por baja voluntaria obviamente no la va a pedir, por lo...

Ojo con las bajas voluntarias de "el trabajador dijo que..." ante la falta de pruebas el juez lo va a considerar un despido sin carta. Yo no me la jugaría a esa opción.

Buenas noches, ¿Ustedes consideran que es fraude de ley usar un 401 para la construcción? (antes de la reforma nueva) Y en caso de que hicieran solo y exclusivamente fijos de obra, con código 100, el sistema les dejaba extinguirlos con "fin de contrato temporal"? Muchas gracias

Buenas noches, tengo una duda en un caso algo particular. Contrato de duración determinada. Finaliza cuando la trabajadora aun no ha reunido cotización suficiente para una prestación por desempleo. La trabajadora se encuentra de IT por contingencias comunes. Embarazo de riesgo. Una vez...

Por norma general bastará con enviarle un correo al URE y ellos te la calculan, de todas formas en caso de poner el total de la deuda lo normal es que luego ellos te la separen cuando hablen contigo, al menos es así en la administración con la que trabajo. Saludos

Buenos días, En caso de una sociedad limitada, cuya participación esta dividida al 25% del capital a un hermano (administrador) y 75% al otro (accionista) entre los que no hay convivencia. El administrador realiza funciones de dirección retribuidas, con 25% de capital, queda encuadrado por en...

Buenas tardes, Llevo una empresa de artistas y aun me quedan varias dudas, a ver si gente que también lleve alguna me echa un cable: ¿Qué tipo de contrato le harían a un señor que canta en un hotel esporádicamente pero de fechas imprevisibles? Se me ocurren 3, o 401 pero me preocupa una...

Pues efectivamente, no han puesto pegas, me han pedido que lo comunicara como tramite en vez de error/incidencia y que aportara medios de prueba, le pase las contrat@, las cuales por cierto eran posteriores al alta previa (10 días para comunicarlas) pero con la fecha correcta, muchas gracias por...

Buenas tardes, este viernes una compañera ha hecho dos altas previas con fecha del sábado, el error ha sido que se ha puesto la fecha de junio y no de mayo y al ir a dar la baja nos hemos percatado del error. Yo creo que la seguridad social, al haber comunicado el alta aunque con un error...

Nunca se me ha dado este caso ya que el Inss ha respuesto antes de llegar al agotamiento, pero con esa solución que planteas me surge una duda, ¿no podrías perjudicar al trabajador al darle de alta estando de IT? Una pregunta desde la ignorancia al respecto, saludos

Respondiendo con una pregunta, que convenio es? no está limitado a los 365 primeros días? Suelen limitarlo por convenio

Muchas gracias!

Buenas tardes, Han detenido al empleado de una empresa y debo comunicar la suspensión del Art. 45 g) del ET. pero a la hora de hacerlo en el Sistema RED ¿qué código utilizarían? Muchas gracias.

Muy buenas tardes Manuel, tengo un cliente que le ocurre algo parecido, en este caso la fecha de alta en la vida laboral aparece 01.11.1997, sin embargo la fecha de efectos del alta es 01.10.2002, al ser de hace tanto tiempo no tengo ni idea de que ocurrió y el no se acuerda, efectivamente en...