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Al ser FD en agrario, entiendo que irá por jornadas reales, puedes hacer el alta cambiar la baja de inactividad a baja voluntaria y no comunicarle ninguna jornada. No es necesario que te anoten nada, no comunicas jornadas y ya está.

El plazo lo modificaron por la pandemia y todavía sigue siendo el día 13, hasta nuevo aviso.

En los Presupuestos Generales del Estado.

El convenio recoge que si se acumula son 15 días, pero claro esos 15 días es que se han calculado desde que terminan las 16 semanas de maternidad hasta que el bebé cumple 9 meses a razón de 1 hora diaria, si ahora el bebé tiene ya ocho meses, pues no sé si tendré que calcular lo que le...

Buenos dias, Un trabajador coge sus seis primeras semanas de paternidad y posteriormente otras dos más, de tal manera que cuando termina estas dos últimas el bebé ya tiene ocho meses, y después del disfrute de esas dos últimas semanas solicita su lactancia, tendría que calcular cuántos días de...

Muchas gracias DAD, no encontraba la explicación por ningún sitio.

Fernando, respira hondo y hoy ... no tomes café, jajaja.

Buenos días, He visto en la página de hacienda que la calculadora de IRPF sólo es válida para el mes de enero 2023, sabéis a qué se debe esto? Gracias.

Así lo veía yo tb, sin embargo, San Google dice que la paga extra no puede ser SMI, y algunas personas son muy de San Google. Muchas gracias.

Buenos días, a ver cómo veis este tema. Tengo una empresa en la que todos sus trabajadores tienen un salario bruto anual superior a SMI, sin embargo, como el convenio está sin actualizar desde hace mucho tiempo la paga extra, por ejemplo diciembre es de 730 euros, por lo tanto, las pagas extras...

Buenas tardes, a ver si alguien me ilumina, que no sé por dónde empezar, cliente extranjero, francés, tiene una chica que viaja con él por todo el mundo para el cuidado de sus hijos, pero no la tiene dada de alta, la chica es española y aunque económicamente la trata muy bien, ella quiere...

Se deben de comunicar las jornadas previstas y cotizar por ellas durante el periodo que el trabajador esté en paternidad o en IT.

Es posible que el trabajador haya trabajado el día del nacimiento del bebé, es decir, que el bebé haya nacido por la tarde noche y esa mañana haya trabajado. Como empieza la paternidad el día del nacimiento ese día no puede ser trabajado debieras de comunicarlo como previsto, igual te viene el...

No tienes por qué tener problemas porque un mes se te quede un trabajador sin jornadas, la Tesorería te mandará un mensaje diciendo que revises que ese trabajador está sin jornadas, pero ya está, otra cosa es que lo tengas varios meses sin jornadas, eso sí es posible que trascienda a la inspección.

Gracias Toni, el tema es para una compañera de trabajo, me comenta, por si sirve a alguien, que en el Ayuntamiento le han dado una solicitud y que la presenta por ventanilla única. No es una mala opción, teniendo en cuenta como está el INSS y sus citas previas.

Buenos días, la solicitud de revisión la hiciste a través de un escrito o cursando nuevamente la solicitud de jubilación o incapacidad? No encuentro ningún tipo de solicitud, solo dentro de las que ya hay en el apartado correspondiente. Gracias.

Por qué no? que ves tú que yo no veo?, respecto a cotización no te pueden reclamar nada puesto que todas las jornadas están cotizadas, para que la trabajadora cobre prestación tampoco veo que haya problemas....

Tendrías que hacer un escrito diciendo lo que ha pasado, aportando parte de baja de IT para que vean que realmente son previstas, sin embargo, debes tener una cosa en cuenta, a la tesorería le da igual que sean reales o previstas porque lo que le importa es la cotización, si no hay modificación...

Buenos días, la empresa tiene que tener un CCC agrícola, 0163 para poder hacer eso. Cuando le hagas el alta a los trabajadores en modalidad de cotización le pones el 2, que es cotización por jornadas reales, tienes que comunicar cada mes las jornadas que cada trabajador ha hecho y pagarle en...

Yo tengo varias empresas con deudas de 0.01 y 0.02 céntimos, solicité a la Administración correspondiente que me las quitaran y su contestación fue que no, que ahí se quedaban y se sumarían a cualquier otra deuda que tuviera la empresa. Sin embargo, una de las administraciones sí me la eliminó...