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Pues se me ocurre que en el Notario o en el consulado de su país.

Puedes decirnos cual utilizas? Son muy pocos los que no han pedido cantidades Extras para implementarlo.

Gracias Cachilipox

De ser 9923 (prácticas no laborales en empresas) y si no mediara compensación económica, se entiende que debe causar alta en TGSS????

Lo habilitarán en la primera semana de noviembre, ya veréis. Yo acabo de hacer la consulta en CASIA a ver que me contestan.

Ufff no sé yo, en fin, si solo pone eso....

Sage ni se te ocurra :sick:

No te pone y demás emolumentos???

Ojo que las indemnizaciones no están sujetas al Art.607 Ley de Enjuiciamienot Civil (LEC), .

Yo tengo pensado ponerles la C9 que también tengo alguna con la misma casuística., aunque sigo manteniendo la duda de si tendremos que entrar en toooooooooodosssssssss los trabajadores que en su momento estuvieron afectados y que les quedaron las letras de reincorporación. Espero y deseo que no...

Supongo que se debe tratar de las famosas prácticas duales. Tienes que preguntar a la entidad formativa si son parte obligada en el curso lo que se entendería como curriculares por lo que estarían bonificadas. Si no existiera compensación económica a cambio, entiendo que no sería necesario ni el...

Si es que Noemi, estos hombres no saben valorarse como se merecen :ROFLMAO:

Esa, esa :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: me gustaría saber quién hay detrás de ella 🧐

Si no recuerdo mal, el importe de la bonificación es del 80% de la base mínima de contingencias comunes, pero no recuerdo el tiempo de duración. Sé que lo estuve mirando hace casi bien un año o más.

Existen bonificaciones por discapacidad sobrevenida en autónomos. Si no recuerdo mal, tiene que haber sido alta antes de enero de 2019 y la discapacidad tiene que estar reconocida posterior al 2019. Incluso existía una norma interna en Tesorería sobre el tema, porque en ocasiones hasta la propia...

Yo también lo entiendo así, es más, Antonio Benavides inspector de trabajo de Barcelona, que se dedica a hacer ponencias, dijo que SI existe la obligación de 6 meses más de mantenimiento de empleo si exoneramos en octubre, así que yo, por si acaso, si que estoy contando con ello.

Yo en ocasiones y hace tiempo, mucho tiempo, cuando nos atendían en los Organismos Públicos de forma presencial, que con una autorización del cliente, me lo hacían, pero ahora ya... no sé yo....

Mientras no cojas SAGE, malo malísimo y caro carísimo para lo que es. Me han hablado bien de Dieznom y creo que muy bien de precio

Creo que sé el nombre de la empresa en cuestión, muy de su estilo...

A nosotros nos pidieron una especie de Memoria explicativa más que una declaración responsable, no sé si será o servirá para lo mismo, pero por si acaso te lo adjunto.