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yo eso de los 90 dias que marca la ley tengo mis dudas si el alto tribunal lo mantendria o lo corregiria a 4 años, porque tgss te.puede revisar bonifiaciones hasta 4 años, y por simetria el contribuyente deberia tambien tener ese derecho.

pasa como con artistas, en sepe 409 en tgss 402, y hace 2 años que aparecio el 409, sin prisas oiga!

se cotiza al fondo de solidaridad, creo que 100 y pico euros al mes

en a3nom se puede ocultar facilmente el numero de cuenta, y estoy dandole vueltas desde ayer a hacer un script que me genere zip de los ficheros de nominas con contraseña, porque mas vale prevenir que curar...

pues recurrelo porque si es imputable a la TGSS ese error

Menú España: RGPD. ¿Deben las empresas borrar los datos personales una vez terminado el servicio? Enviado por luis.llerena en Mar, 19/11/2019 - 11:34 Revista Digital Nos interesa RRHH Mónica García Rodríguez Head of Legal & Compliance en Auxadi Recursos Humanos Uno de los grandes interrogantes...

es que esos papeles.tambien tendrias que destruirlos.con la ley en la mano

y que luego citen a la empresa por un juicio por una incapacidad de un trabajador que se dio de baja hace 15 años y no tienes papeles de los que te piden ¿no?

si trabajas 30 dias debes cobrar 30 dias, no 28

como las cifrais? en un zip con contraseña? yo uso a3 y no se si eso se puede hacer

no hay nada mas certero que el registro horario y eso ya lo tiene la.empresa

yo entiendo debe ser base reguladora desde la ultima novacion

sera como cuando hay suspension empleo y sueldo pero no lo das de baja, no cobra pero cotiza

yo.cogeria y haria 12 meses = 52 semanas , ergo 1 mes = 4'33 semanas y multiplicaria 4'33 por importe semana. lo de algunos convenios es para hacerselo mirar...

ninguno, el.autonomo.societario no se da de alta en aeat

y no se aplica por no haberlo solicitation al dar el alta tu o habiendolo solicitado ( con tu resguardo) no te lo.han aplicado?

no, porque no van correlativas

el problema es que la.jornada que saca un programa.no.corresponde con las.horaa trabajadas en el mes cuando el trabajador va a % ctp

que se descontara del traspaso.imagino

que bonificacion era?