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Los trabajadores de 65 años solo cotizarán por IT y por AT. Por nada más. O 65 años, o bien la edad que les toque jubilarse de acuerdo a régimen transitorio, si no tienen los 38,5 años. Aunque la seguridad social aún no se ha enterado. Yo estoy en ello, peleándome, pues tengo uno de 69 años que...

Fundación: llamé a ese despacho, tomaron nota y a ver si me llaman. Hombre, nosotros pagamos unos 3.000 al año de FLC. Vale la pena enterarse bien.

Alguien tiene alguna sentencia del sector construccion?

Pero, es que un indefinido a tiempo parcial con jornada concentrada.... Es un fijo discontinuo actualmente.

No, al no haber traspaso de bienes materiales. Lo mismo que los notarios: la plaza en sí, no da derecho a subrogación alguna. Lo que pasa es que el convenio de n otarías si impone la subrogación.

Sería interesante obtener una sentencia que haga referencia al convenio de la construcción. La de referencia del supremo, habla de la hostelería y únicamente se reconoce que no se puede descontar a los trabajadores. He hablado con la APCE, y me hablan de que, para empezar a mover ficha., sería...

A ver, si no se traspasa el taxi y solo es la licencia, entiendo que no hay subrogacion. Eso sí, mejor pactar.

La sentencia del Tribunal Supremo por la que se declara ilícita la cotización obligatoria de los trabajadores a la Fundación Laboral Hostelería y Turismo no afecta "en nada" a la Fundación Laboral de la Construcción. El Economista publica hoy, 4 de agosto, una información donde aclara que la...

Interesante.

Pues, si no quieren, no tienen por qué hacerlo. Si el uno de los dos quiere, entonces,quizás, y sólo quizás pues depende de un juez, si se daría subrogación44 LETy podría obligar al otro trabajador.

Bueno, entiendo que estamos en lo mismo; si los trabajadores quieren, ningún problema. Pero, si no quieren, pueden negarse, dado que ellos, en el momento del cese, no se rigen por el convenio de centros médicos. Así, el centro médico debe subrogar, pero los trabajadores se pueden negar. Ahora...

Yo sí lo pago. No se lo reclaman porque no se han enterado.

Pues sí pueden negarse. Ten en cuenta, que el centro médico, no se ve afectado por el convenio de limpieza, sino por el suyo particular. Entonces, como no hay traspaso de elementos patrimoniales, sí se podrían negar. Otra cosa es que uno sí, y el otro no. Ahí se podría discutir porque, al...

Pero, a ver, ahora tanto es fijo discontinuo con fechas determinadas como indeterminadas. Por tanto, fijo discontinuo será igual.

A ver, entiendo que la inactividad sí es situación legal de desempleo. He mirado la LGSS y lo contempla. No sé de dónde se saca que no.

Toni: plantéalo así al cliente. La ley es una chapuza: actividades temporales que son muchas veces, a tiempo parcial, resulta que no se pueden hacer a tiempo parcial. Estúpido.

Si el convenio no lo permite, el fijo discontinuo sería a jornada completa, por mucho que pactes a parcial.

Yo ya voté por correo hace días. Recordad adjuntar la fotocopia de DNI o del carnet de colegiado en el sobre de los votos. Nunca había votado, pero esta vez habia que hacerlo, este colegio no va bien. Por lo visto, el segundo sueldo más alto del colegio es mayor que el del presidente del...

Pues sí, así es.

Pues peligroso, ¿por qué no despedir a los últimos en entrar? Sería lo más lógico. Despedir al que estuvo de baja no deja de ser un peligro.