Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
-En caso de necesidad debido a la sustitución de un trabajador. Existe un cambio importante en este supuesto: el sustituto podrá comenzar la prestación de servicios como máximo, durante 15 días previos a la sustitución. Ello posibilita un conocimiento más preciso de sus funciones en el puesto de...
yo hace como 15 años opte por no forzar nada e intentar comprender que hacia mal para que no salga en automatico algo. al principio supone calentamientos de olla, pero cuando aprendes como funciona el programa va de lujo
No obstante, hasta el momento en el que se implanten dichos valores, en las altas y variaciones de datos de los trabajadores de alta en CCC con RÉGIMEN 0112, o con RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL 0800, con TIPO DE CONTRATO 402 y 502, se deberá anotar los siguientes valores del campo...
¿Cuál seria el tipo de contrato para contratar artistas para una actuación de 1 dia mientras se aprueban los nuevos codigos 407 y 507?
¿Un 402? ¿debe tener alguna otra peculiaridad para que venga sin problema?
Muchas gracias
ami me van bien, piensa que el metodo de a3es comparar unidades de conceptos salariales "nuevos" con el historico ("precios antiguos") y salvo enfermedades donde a veces se lia un poco, a mi todo me lo hace en automatico.
a mi me ha rechazado todos lo que están por debajo de la base minima, asi que de que va a calcular TGSS de oficio las diferencias, serán de enero y febrero, porque de marzo no va a haber...
Yo envie los seguros sociales el dia 1 a las 0:10 minutos y hasta hoy no he tenido respuesta.
pero esa diferencia del 190 el trabajador no la va a ver porque en el programa de nominas todo esta como se ha hecho, se liquidaran diferencias via recibos de liquidación, pero no hay que variar la nomina, asi que todo va a coincidiri, no hay cruce de datos TGSS con el 190.
interno a jornada completa, no me preguntes por que...
deberia entenderse interna que vive en el.hogar y externa que no vive en el hogar. Pero a efectos de cotizacion interna a jornada completa, externa a tiempo parcial.
¿podria una empleada que vive con la familia trabajar 30 horas a la...
partimos de la base de que el convenio no contempla Fijo Discontinuo a Tiempo Parcial
1. - Empresa con trabajador FD a tiempo completo, al terminar temporada cobra desempleo
2.- Empresa con trabajador FD a tiempo completo, pero con reducción de jornada por cuidado de hijos, al terminar...
yo estoy haciendo un muestreo y las diferencias son minimas, por lo que se van a quedar asi las nominas. y desde el punto de vista contable
y la empresa puede regularizar esas pequeñas diferencias via "cancelación saldo", y ahora dile a la empres que lo mismo le cuesta mas dinero lo que te paga...
yo el problemal veo en que el presidente es la autoridad de ese club/asociacion. Y por tanto de despedirse a el mismo ¿seis despido involuntario? y ese es el quid de la cuestion a la hora de ver si deberia cotizar a desempleo.
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.