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Yo también tengo ganas de jubilarme.

Por eso ahora he planteado una consulta para variar la jornada a tiempo completo y acabar con esto. Al final que si trabajo 50% de jornada pero hago complementarias pero no hay manera de cotizarlas por ser concentrado, lo mejor que pase a tiempo completo y muerto el perro se acabó la rabia.

La respuesta.

PROGRESAN ADECUADAMENTE. Esto es desesperante, toda una administración de Asturias y no hay nadie que pueda resolver la cuestión. Esta fue mi última consulta (llevo con esta ya tres): En sucesivos CASIAs, les he consultado el procedimiento para la cotización adicional las horas complementarias...

Si es un poder a RG, si es administrador o consejero al RG asimilado.

Gracias a los dos.

Acabo de descargar de la Sede Electrónica los modelos A1 ¿Hay que entregarle copia a los trabajadores que se desplazan o no es necesario?

Puse un CASIA ahora por la tarde, así que hasta mañana igual no tengo respuesta. Ya sabes que son funcionarios por las tardes no van y por las mañana no trabajan. Pues es casualidad, no había leído nada de Áfricallora donde decía eso.

No, no, que va, no me enfado, al contrario, contigo ya se que tu no me fallas nunca. Yo el tema lo veo desde el punto de vista de la relación contractual que no habría problema. Ser acuerda con la trabajadora relevista firmar un anexo al contrato de que la jornada de este será a tiempo completo...

Parece que tenéis los contrato de relevo apestados. Nadie responde, así que supongo que sois pocos los que tenéis este tipo de contratos y pocos lo que tenéis los problemas que yo tengo.

Marlo, yo como DANI ML, en casos puntuales vienen aquí a firmar o recoger la documentación porque a lo mejor no quieren verse las caras, pero eso se cobra. Yo discutir con nadie, que se peleen ellos. Algunas veces he estado presente en la entrega de documentación pero solo a modo de...

Hay un tema abierto para este contrato, pero no obstante quería formularos el caso concreto que se me produce. Ya sabéis lo que habéis leído mis comentaros que tengo una jubilada parcial y su relevista que realizan la jornada concentrada en el año. La cuestión es que la jubilada parcial ahora...

Uff, yo necesito vacaciones, a ver si para el puente de la constitución me pillos unos días.

Ok, vaya rapidez la tuya no me diste tiempo

¿Es en este campo?

Me dices que en el desplegable aparece la opción SIN MATERNDIAD/ PATERNIDAD pero no lo veo:

Gracias Toni, me paso abusando de tu confianza. Y si, es una mierda, estos que van de defensores de los derechos de los trabajadores ahora ya verás que va a pasar cuando una chica quiera trabajar y los empresarios se lo piensen porque las bajas solo puedan bonificarse por personas menores de 30...

Gracias, Toni, sigo abusando de tu confianza. Como te decía es para sustituir a un trabajador que está de baja por paternidad ¿Me puedes confirmar que al ser mayor de 30 años el trabajador que lo sustituye no tiene bonificación? Vaya lío ahora con las dichosas bonificaciones...

Hola, a ver si me echáis una mano porque es el primer caso que tengo. Empresa con un trabajador de baja por paternidad que va a ser sustituido. Quien lo sustituye es mayor de 30 años por lo que entiendo que no hay bonificación pero tengo dudas: - La claves del contrato en la SS ¿Es una 410 como...

Gracias Toni, acabo de presentar la solicitud por Red y el trámite fácil y rápido sin formularios complicados. Únicamente lo de siempre, me acaban de avisar y salen esta tarde a las 16:30 horas para Italia, pero la menos ya está presentado y mañana ya tengo los A1.