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Lo guardo todo, parezco a mi madre.
Si no me envían documentación firmada del contrato o finiquito no lo tramito. Ya que más de una vez una vez lo envías te dicen que la jornada está mal o los puñeteros estudios, o que las vacaciones no son esas. Así que me aseguro que la información que me dan...
Hola,
Desde junio tengo una masia-hostal que le pasa algo parecido.
Cada semana me da listado de 15 o 10 trabajadores. Cada uno con categoría y horarios distintos. Alguno solo trabaja 1 día 3 horas, otros 2 días con un total de 5 horas.
No estoy comunicando los contratos, es un follón, no me...
Despido disciplinario con varios burofax para que quede constancia que la empresa le ha avisado y dado sus tiempos.
A mi también me dio mucha rabia este caso porque en mayo iba pactar una baja voluntaria, trabajaba en otro sitio, pero algo pasó y ....
Sorprendente a firmado, cobrado finiquito...
Respuesta de Casia, que es un tema de la mutua!!!
Desde cuándo la mutua pone o quita bonificaciones?
Les he envido email a la mutua con el casia, y con su contestación abriré otro Casia.
Será un libro con muchos capítulos.
Esperaré a mañana por si "el asignado" se digna a contestar. Pero haré eso.
Lo de quejarme y que te llamen pues no me pasa. En Barcelona, creo que directamente ya son robots, no hay personas.
Merci guapa, disfruta también de tus vacaciones.
Hola
Quería vuestro consejo porque me tiene preocupada que al final TGSS se salga con la suya.
Tengo una empresa que en los seguros sociales de julio le han quitado la bonificación por discapacitado porque ha salido una deuda.
Primero, la empresa contrata el 17/07/21 a un trabajador con...
Yo el único caso que tuve y tras consultar varias veces a Casia y A3, no las cotice.
Ninguno se ponía de acuerdo ni ayudaba, pues cuando venga inspección ya le enseñaré los emails .
Era un caso raro porque al día siguiente de alta en seguridad social cogió la baja médica. Y no cuadraba nada y...
Perdona Fernando no te entiendo. Parece contradictorio lo que dices con el ejemplo.
Según tu ejemplo lo hace es convertir a 8 horas para hacer el promedio. No?
Yo tenía entendido que le has de dar los días que le corresponde pero le pagas a razón de la jornada realizada.
Hola.
Si no entiendo mal no admiten Fr103 por Casia pero permiten TA1 para comunicar teléfono y email.
Que ganas de marear al personal.
Merci la información 😉
El SEPE no paga vacaciones.
Y ojo porque hay compañeros que han recibido carta del Sepe para justificar que los trabajadores han hecho vacaciones.
Esto que quiere decir, que trabajador que esté en erte total o parcial se ha desafectar del erte. Comunicas a IT, SEPE, TGSS que sale y luego que...
El mantenimiento de empleo es solo para los trabajadores en erte, y la devolución de exoneraciones es en el caso de estos trabajadores no cumplan con el mantenimiento.
Esto es a dia de hoy, si mañana vuelven a cambiar las reglas del juego entonces ya acaban con nosotros.
Puedes tranquilizar a tu...
No se ha reincorporado 😞.
Tendré que enviar otro burofax.
Y mientras tengo que sacarla del erte parcial, no?
Una duda decis que el código de baja 54 pero si no recuerdo mal, con la tarifa plana me los tumbaban, tenis que hacer un cambio de código, el 91 o 92, para mantener las exoneraciones. Os...
Envié copia de la carta a mi cole de Barcelona, pero evidentemente no me han contestado.
Pero luego no digan que no están informados.
Que no veáis el politiqueo que hay dentro, es vergonzoso
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