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Mcr, desahogate todo lo que quieras aquí porque solo aquí entendemos lo que estamos pasando. No es la primera vez que pasó situaciones muy malas en mi trabajo pero tanto como estos 2 años no. Y que tu empresa no lo quieran ver, es alucinante. Que la jefa te diga que a se debe las horas extras...

Si, es lo que ha de ser pero no lo veo reflejado. De momento no es lo que más preocupa 😃

Entonces si no entiendo mal, Los ctos temporales realizados antes del 31/12/21 se rige por la normativa anterior y se pueden ampliar hasta su duración máxima. Disp. Trans 3r. Los ctos temporales del 31/12/21 hasta 30/03/22 se rigen por la normativa nueva y duración máxima 6 meses Disp Tran 4r...

https://www.elperiodico.com/es/economia/20211220/denunciado-decano-colegio-graduados-sociales-13006571

Si, si hay que esperar instrucciones. Pero unos cuantos valorando que hacer cuando salga y presionar al colegio para que de la cara.

Hola, Cuantos de los que estáis aquí estáis dispuestos a no enviar nada de rectificación de septiembre y octubre? Algunos nos lo estamos planteando. En mi caso solo enviaría en el caso que hubiese alguna bonificación. Está claro que hay que hacer algo porque el abuso no paro. Y aunque no sirva...

Menuda verdad, el politiqueo es lo que nos va a matar. Está claro que son todos bipolares. Se acuerda una normativa para solicitar el passcovid, que se hace efectiva una semana más tarde por colapso en las redes informáticas. Ahora que no es necesario escanear sino comprobar. Intentemos poner...

Espero que no, ayer me lo comentaba un cliente bastante preocupado.

Hola, Justo esta semana nos ha pasado que una empresa quería dar de baja a un trabajador porque no estaba vacunado. Evidentemente le hemos dicho que no es posible y que por un mes que le vence el contrato, lo aguante y le máximo de vacaciones Esta mañana se ha planteado otro caso, quién es el...

Num erte estoy anotando el ID de la autoridad laboral (Cataluña) y el primero, del mes de marzo. Lo mismo que he indicado en la solicitud de prórroga de AL. La fecha de inicio, 01/11/2021 Base reguladora, la de marzo

Tengo una empresa que no hay manera. Pacta un neto pero no lo os lo perdáis, cuando el trabajador está de vacaciones no quiere pagarle esa diferencia. Ya me ves haciendo marabares con la administrativa y encima explicando porque hay diferencias con un trabajador u otra, pues el % de IRPF.

Gracias Nana, se lo comentaré. A mi solo me queda 1, cruzo dedos que no haya más 😉😉

Hola, Tengo una compi que se ha dado cuenta que la BR que comunico en el mes de marzo/2020 era a razón de la parcialidad pero al ser cuidado del menor tenía que haber informado la BR al 100%. Ahora no sabe si comunicado está incidencia o no? Ya que le preocupa que el SEPE no quiera hacerse cargo...

Genial, y a mi me dijeron lo contrario y las tengo todas quitadas 😠

Hice consulta a Casia si las inactividades se quitarían de oficio una vez presentada la DR63 o partir del 1/11 pero su contestación fue que ese trámite tenía que hacerlo el autorizado red.

Respuesta del ministerio a una compañera Buenos días, Ese error lo hemos detectado, y parece ser que es porque en el código no controlaban un parámetro y devolvía ese mensaje. Ya lo han subsanado, lo subiremos a producción en una próxima versión; pero a efectos de entrada de la solicitud todo...

A qué teléfono has llamado? Porque comunica continuamente.

Consulta a Casia, es el autorizado red quién ha de eliminar las inactividades.

Cuando presentáis el Excel, en el acuse os pone Default aunque os de número de presentación

Si ha de coincidir DR tanto en TGSS como en el Excel MTSs y no os vais a exonerar entiendo que es la 091. En mi caso el erte Cnae si se exonera por tanto es 069.